Постановление Администрации городского поселения "Город Николаевск-на-Амуре" Николаевского муниципального района от 29.10.2014 N 525 "Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных казенных учреждениях городского поселения "Город Николаевск-на-Амуре"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД НИКОЛАЕВСК-НА-АМУРЕ" НИКОЛАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2014 г. № 525

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД НИКОЛАЕВСК-НА-АМУРЕ"

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3 постановления администрации Николаевского муниципального района от 06.10.2014 № 720-па, в целях реализации Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" от 28 августа 2014 г. администрация городского поселения "Город Николаевск-на-Амуре" постановляет:
1. Установить с 01 сентября 2014 г. работникам муниципальных казенных учреждений городского поселения "Город Николаевск-на-Амуре" минимальную заработную плату в размере 9 485 руб. в месяц.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией пункта 1 настоящего постановления, производить за счет ассигнований, предусмотренных в бюджете городского поселения.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника финансового отдела администрации городского поселения Бехтереву В.М.
4. Опубликовать настоящее постановление в городской газете "Николаевские ведомости", Сборнике муниципальных правовых актов городского поселения "Город Николаевск-на-Амуре", а также разместить на официальном сайте администрации городского поселения в сети "Интернет" - www.nikolgrad.ru.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2014 года.

И.о. главы городского поселения
Е.Н.Воробьев


------------------------------------------------------------------