Постановление Администрации города Хабаровска от 23.12.2014 N 5637 "Об организации общественных работ в г. Хабаровске на 2015 год"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2014 г. № 5637

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
В Г. ХАБАРОВСКЕ НА 2015 ГОД
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска
от 25.06.2015 № 2126, от 28.07.2015 № 2606)

На основании Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 "Об утверждении положения об организации общественных работ", Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Утвердить перечень временных рабочих мест для организации оплачиваемых общественных работ для безработных граждан, стоящих на учете в краевом государственном казенном учреждении "Центр занятости населения города Хабаровска", на 2015 год согласно приложению.
2. Управлению дорог и внешнего благоустройства администрации города (Гроо О.Я.), управлению социальной работы с населением администрации города (Чечелева Н.В.) обеспечить контроль за выполнением объемов общественных работ в подведомственных муниципальных предприятиях и учреждениях в соответствии с указанным количеством участников общественных работ.
(п. 2 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 25.06.2015 № 2126)
3. Рекомендовать краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения города Хабаровска" (Вострикова Г.А.) ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в администрацию города информацию о ходе выполнения общественных работ.
4. Признать утратившими силу постановления администрации города Хабаровска от 20.12.2013 № 5480 "Об организации общественных работ в г. Хабаровске на 2014 год", от 27.06.2014 № 2599 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 20.12.2013 № 5480 "Об организации общественных работ в г. Хабаровске на 2014 год".
5. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф., заместителя мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами Афанасьева С.В.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда





Приложение

УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 23 декабря 2014 г. № 5637

ПЕРЕЧЕНЬ
ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАЧИВАЕМЫХ
ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, СТОЯЩИХ
НА УЧЕТЕ В КРАЕВОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ
"ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА",
НА 2015 ГОД
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска
от 25.06.2015 № 2126, от 28.07.2015 № 2606)

№ п/п
Название муниципального предприятия (учреждения)
Профессии
Количество временных рабочих мест (ставок)
Размер финансовых средств из бюджета города, тыс. руб.
1
2
3
4
5
1.
МБУ "Центр по работе с населением Кировского района"
делопроизводитель
0,5

2.
МБУ "Центр социальной работы с населением поселка Красная Речка"
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
1

дворник
1

электрик
1

делопроизводитель
1

уборщик производственных помещений
1

сторож
1

3.
МБУ "Дом ветеранов" им. Л.У.Соболенко
дворник
1

4.
МБУ "Дом ветеранов Краснофлотского района"
сторож
3

5.
МБУ "Дом ветеранов им. Героя Советского Союза Н.М.Никитенко"
уборщик производственных помещений
0,5

дворник
0,5

Итого по пункту 1
11,5
1 477,7
2.
Предприятия благоустройства
2.1.
МУП г. Хабаровска "Южное"
дорожный рабочий
10
560,00
2.2.
МУП г. Хабаровска "Север"
дорожный рабочий
10
2.3.
МУП г. Хабаровска "Восток"
дорожный рабочий
5
2.4.
МБУ г. Хабаровска "Горзеленстрой"
рабочий зеленого строительства
4
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 28.07.2015 № 2606)
Итого по пункту 2
29
560,00
ВСЕГО
40,5
2 037,7


------------------------------------------------------------------