АДМИНИСТРАЦИЯ СОЛНЕЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2014 г. № 3

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СЛУЖАЩИХ (РАБОЧИХ)
АДМИНИСТРАЦИИ СОЛНЕЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Солнечного
муниципального района от 16.05.2014 № 78,
от 18.08.2014 № 132, от 02.03.2015 № 22,
от 03.08.2015 № 89)

В соответствии с положениями Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации, в целях формирования эффективной системы органов местного самоуправления и оптимизации бюджетных средств постановляю:
1. Утвердить положение об установлении системы оплаты труда служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края (приложение № 1).
2. Утвердить положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу служащим (рабочим) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края (приложение № 2).
3. Финансовому управлению администрации муниципального района (Шевченко Е.К.):
3.1. Производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах ассигнований, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления муниципального района.
4. Считать утратившими силу постановления администрации Солнечного муниципального района:
4.1. "О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Солнечного муниципального района Хабаровского края" от 06.12.2012 № 177;
4.2. "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края, утвержденное постановлением администрации Солнечного муниципального района от 06.12.2012 № 177 "О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Солнечного муниципального района Хабаровского края" от 28.01.2013 № 14;
4.3. "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края, утвержденное постановлением администрации Солнечного муниципального района от 06.12.2012 № 177 "О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Солнечного муниципального района Хабаровского края" от 19.02.2013 № 28;
4.4. "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края, утвержденное постановлением администрации Солнечного муниципального района от 06.12.2012 № 177 "О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Солнечного муниципального района Хабаровского края" от 05.04.2013 № 62;
4.5. "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края, утвержденное постановлением администрации Солнечного муниципального района от 06.12.2012 № 177 "О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Солнечного муниципального района Хабаровского края" от 18.06.2013 № 81;
4.6. "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края, утвержденное постановлением администрации Солнечного муниципального района от 06.12.2012 № 177 "О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Солнечного муниципального района Хабаровского края" от 24.09.2013 № 158;
4.7. "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края, утвержденное постановлением администрации Солнечного муниципального района от 06.12.2012 № 177 "О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Солнечного муниципального района Хабаровского края" от 08.11.2013 № 191;
4.8. "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края, утвержденное постановлением администрации Солнечного муниципального района от 06.12.2012 № 177 "О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Солнечного муниципального района Хабаровского края" от 31.12.2013 № 218.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
6. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете "Солнечный меридиан" и разместить на официальном сайте администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ("слнрайон.рф").
7. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

Глава муниципального района
В.Н.Старков





Приложение № 1
к постановлению
администрации Солнечного
муниципального района
от 24 января 2014 г. № 3

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СЛУЖАЩИХ (РАБОЧИХ) АДМИНИСТРАЦИИ
СОЛНЕЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Солнечного
муниципального района от 16.05.2014 № 78,
от 18.08.2014 № 132, от 02.03.2015 № 22,
от 03.08.2015 № 89)

Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда служащих и рабочих администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края, которые не являются муниципальными служащими администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее по тексту - служащие (рабочие) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края).
1. Система оплаты труда служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края состоит из:
- должностного оклада,
- компенсационных выплат, к которым относятся: выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты за ненормированный рабочий день (для водителей), надбавка за техническое обслуживание автомобиля (для водителей),
- стимулирующих выплат, к которым относятся: выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячное денежное поощрение, выплаты за выслугу лет, надбавка за классность (для водителей), премия по итогам работы за месяц,
- материальная помощь.
2. Должностные оклады служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края устанавливаются в следующих размерах:

№ п/п
Наименование должностей
Размер должностного оклада (руб.)
минимальный
максимальный
1
2
3
4
1.
Заместитель начальника Управления по экономическим вопросам
5139
5852
2.
Заведующий контрольно-техническим сектором
4617
4899
3.
Главный специалист по землеустройству
3835
4262
4.
Главный специалист-ревизор
3835
4262
5.
Главный специалист по осуществлению контроля в сфере закупок
3835
4262
6.
Главный специалист по работе в единой информационной системе в сфере закупок
3835
4262
7.
Главный специалист по надзору за строительством муниципальных объектов
3835
4262
8.
Главный специалист по жилищно-коммунальному хозяйству контрольно-технического сектора
3835
4262
9.
Главный специалист отдела культуры
3835
4262
10.
Главный специалист по информационно-методической работе
3835
4262
11.
Ведущий специалист по кадрам
3126
3835
12.
Ведущий специалист по коррекционной работе, охране здоровья детей
3126
3835
13.
Ведущий специалист по правовой работе
3126
3835
14.
Ведущий специалист по землеустройству
3126
3835
15.
Ведущий специалист по делопроизводству
3126
3835
16.
Ведущий специалист по информационно-методической работе
3126
3835
17.
Ведущий специалист по организации исполнения муниципальных полномочий в сфере здравоохранения
3126
3835
18.
Специалист по обслуживанию вычислительной техники
2579
3336
19.
Секретарь руководителя
2579
3336
20.
Специалист по делопроизводству
2579
3336
21.
Специалист по кадрам и делопроизводству
2579
3336
22.
Специалист по ведению информационной системы обеспечения градостроительной деятельности
2579
3336
23.
Специалист по землеустройству
2579
3336
24.
Секретарь-делопроизводитель
2277
2579
25.
Старший диспетчер
3835
4262
26.
Дежурный диспетчер
2579
3336
27.
Уборщик служебных помещений
-
2112
(таблица в ред. постановления администрации Солнечного муниципального района от 03.08.2015 № 89)

3. Компенсационные выплаты
Служащим (работникам) устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
3.1. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
3.1.1. Заработная плата служащих (рабочих) увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края;
3.1.2. К заработной плате служащих (рабочих) выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 1,5.
3.2. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителю) в размерах:
- водителю - в размере до 50 процентов должностного оклада (водителя);
- водителю, обслуживающему главу Солнечного муниципального района, первого заместителя и заместителей главы администрации муниципального района, до 100 процентов должностного оклада (водителя).
3.3. Ежемесячная надбавка за техническое обслуживание автомобиля (водителю) в размере до 30 процентов должностного оклада.
4. Стимулирующие выплаты
Служащим (работникам) устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада;
4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы
Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет
10
свыше 8 до 13 лет
15
свыше 13 до 18 лет
20
свыше 18 до 23 лет
25
свыше 23 лет
30

4.3. Ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

№ п/п
Наименование должностей
Количество должностных окладов
миним.
максим.
1
2
3
4
1.
Заместитель начальника Управления по экономическим вопросам
2,8
4,1
2.
Заведующий контрольно-техническим сектором
2,6
3,9
3.
Главный специалист по землеустройству
3,0
3,9
4.
Главный специалист-ревизор
3,0
3,9
5.
Главный специалист по осуществлению контроля в сфере закупок
2,6
3,9
6.
Главный специалист по работе в единой информационной системе в сфере закупок
3,0
3,9
7.
Главный специалист по надзору за строительством муниципальных объектов
3,0
3,9
8.
Главный специалист по жилищно-коммунальному хозяйству контрольно-технического сектора
3,0
3,9
9.
Главный специалист отдела культуры
3,0
3,9
10.
Главный специалист по информационно-методической работе
3,0
3,9
11.
Ведущий специалист по кадрам
1,7
3,8
12.
Ведущий специалист по коррекционной работе, охране здоровья детей
1,7
3,8
13.
Ведущий специалист по правовой работе
1,7
3,8
14.
Ведущий специалист по землеустройству
1,7
3,8
15.
Ведущий специалист по делопроизводству
1,7
3,8
16.
Ведущий специалист по информационно-методической работе
1,7
3,8
17.
Ведущий специалист по организации исполнения муниципальных полномочий в сфере здравоохранения
1,7
3,8
18.
Специалист по обслуживанию вычислительной техники
2,2
4,3
19.
Секретарь руководителя
2,2
4,3
20.
Специалист по делопроизводству
2,2
4,3
21.
Специалист по кадрам и делопроизводству
2,2
4,3
22.
Специалист по ведению информационной системы обеспечения градостроительной деятельности
2,2
4,3
23.
Специалист по землеустройству
2,2
4,3
24.
Секретарь-делопроизводитель
2,3
4,7
25.
Старший диспетчер
3,0
3,9
26.
Дежурный диспетчер
2,2
4,3
27.
Уборщик служебных помещений
0,5
1,0
(таблица в ред. постановления администрации Солнечного муниципального района от 03.08.2015 № 89)

4.4. Ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих размерах:
- водитель 2 класса - 10 процентов;
- водитель 1 класса - 25 процентов.
4.5. Ежемесячная премия по результатам работы в размере 25 процентов должностного оклада.
Премии с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей начисляется персонально и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год.
5. Иные выплаты: материальная помощь.
Служащим (рабочим) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края выплачивается материальная помощь в размере четырех должностных окладов в течение календарного года в любое время по заявлению служащего (рабочего).
(в ред. постановления администрации Солнечного муниципального района от 18.08.2014 № 132)
Абзац исключен. - Постановление администрации Солнечного муниципального района от 18.08.2014 № 132.
Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Служащим (работникам), проработавшим менее одного года, а также при увольнении служащих (работников) материальная помощь выплачивается пропорционального отработанному времени.
Материальная помощь не выплачивается служащим (работникам):
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- уволенным, получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым на работу в этом же году.
6. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, за ненормированный рабочий день (водителю) и за техническое обслуживание автомобиля (водителю) устанавливаются работодателем при приеме служащего (работника) на работу или в ходе дальнейшей работы по письменному представлению непосредственного руководителя служащего.
7. Служащим (рабочим) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством в качестве гарантий соблюдения прав работающих.
8. При формировании фонда оплаты труда служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения служащим (рабочим), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день:
а) водителю - в размере 6 должностных окладов (водителя),
б) водителю, обслуживающему главу муниципального района, первого заместителя и заместителей главы администрации муниципального района, - в размере 12 должностных окладов (водителя);
- ежемесячной надбавки за классность (водителю) - в размере 3 должностных окладов (водителя);
- ежемесячной надбавки за техническое обслуживание автомобиля (водителю) - в размере 3,6 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
(в ред. постановления администрации Солнечного муниципального района от 18.08.2014 № 132)
9. Размеры должностных окладов служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края принимается главой муниципального района.





Приложение № 2
к постановлению
администрации Солнечного
муниципального района
от 24 января 2014 г. № 3

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ СЛУЖАЩИХ (РАБОЧИХ) АДМИНИСТРАЦИИ
СОЛНЕЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам служащим (рабочим) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы
Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет
10
свыше 8 до 13 лет
15
свыше 13 до 18 лет
20
свыше 18 до 23 лет
25
свыше 23 лет
30

2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным служащим (рабочим) в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.
4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Порядок начисления и выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада служащего (рабочего) без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.
Если у служащего (рабочего) право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Если у служащего (рабочего) право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, в других случаях, предусмотренных законодательством, при которых за служащим (рабочим) сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
7. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления по представлению комиссии по установлению трудового стажа этого органа.
8. При увольнении служащего (рабочего) ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

III. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
10. Состав комиссии утверждается руководителем органа местного самоуправления муниципального района.
Основным документом при определении общего стажа служащего, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления ежемесячной
надбавки за выслугу лет

11. Ответственность за своевременный пересмотр у служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы органов администрации муниципального района.
12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются комиссией по трудовым спорам администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края или судом.

V. Исчисление стажа работы, дающего право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

13. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
а) время работы в:
Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации и государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации;
аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;
аппарате Совета Обороны Российской Федерации;
аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);
аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров - Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;
федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;
дипломатических учреждениях и консульских организациях Российской Федерации; представительствах Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти и государственного органа при Министерстве иностранных дел Российской Федерации за рубежом;
межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств, с участием Российской Федерации, аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России и органах Союзного государства и их аппаратах;
аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;
аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, окружного (флотского) военного суда, районного суда, гарнизонного военного суда;
аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, арбитражного апелляционного суда, арбитражного суда субъекта Российской Федерации;
аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района);
аппарате Счетной палаты Российской Федерации;
Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации; Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах в республиках, краях, областях, автономной области и автономных округах, районах и городах; Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации;
аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, управлениях (отделах) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации;
рабочем аппарате Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;
органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации; высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);
органах местного самоуправления;
специальных временных органах, временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, аппаратах - представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в федеральных органах управления такой территорией;
б) время работы по 31 декабря 1991 года в:
аппарате Президента СССР; аппарате Президента РСФСР; органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР; органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов союзных республик;
Верховном Совете СССР и его секретариате; Президиуме Верховного Совета СССР; Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся); Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов; районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;
дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; аппарате Совета Экономической Взаимопомощи, Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;
советах народного хозяйства всех уровней;
аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
в) время работы в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;
г) время работы:
в аппаратах профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
в аппаратах партийных органов всех уровней до 14 марта 1990 года (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
д) время работы на выборных должностях на постоянной основе в государственных органах;
е) время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппаратах государственных органов;
ж) периоды замещения должностей в министерствах и ведомствах СССР после 31 декабря 1991 года и до увольнения работника, но не позднее завершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств и ведомств;
з) время обучения работников государственных органов в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу;
и) время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службе, органах фельдъегерской службы, органах налоговой полиции, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
к) время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с государственными органами.


------------------------------------------------------------------