АДМИНИСТРАЦИЯ АЯНО-МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2014 г. № 24

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ КГБУЗ "АЯНО-МАЙСКАЯ
ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" НА 2014 - 2016 ГОДЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Аяно-Майского муниципального района
от 31.10.2014 № 165, от 30.12.2014 № 200, от 20.08.2015 № 141)

В целях совершенствования нормативного правового регулирования вопросов формирования, реализации и оценки эффективности программ Аяно-Майского муниципального района администрация муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемую районную Программу "О мерах по обеспечению медицинскими кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница" на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа).
2. Признать утратившими силу постановления администрации муниципального района от 27.03.2013 № 54 "Об утверждении районной программы "О мерах по обеспечению медицинскими кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница" на 2013 - 2015 годы", от 01.11.2013 № 187 "О внесении изменений в районную Программу "О мерах по обеспечению медицинскими кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница" на 2013 - 2015 годы", утвержденную постановлением администрации муниципального района от 27.03.2013 № 54".
3. Контроль за исполнением мероприятий Программы возложить на заместителя главы администрации муниципального района Агилько Т.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава муниципального района
Г.Н.Люлина





УТВЕРЖДЕНА
Постановлением
администрации Аяно-Майского
муниципального района
от 17 февраля 2014 г. № 24

РАЙОННАЯ ПРОГРАММА
"О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ
КГБУЗ "АЯНО-МАЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
НА 2014 - 2016 ГОДЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Аяно-Майского муниципального района
от 31.10.2014 № 165, от 30.12.2014 № 200, от 20.08.2015 № 141)

Наименование Программы
Районная программа "О мерах по обеспечению медицинскими кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница" на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа)
Основание для разработки Программы
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Заказчик Программы
Администрация Аяно-Майского муниципального района (далее - администрация муниципального района)
Разработчик Программы
заместитель главы администрации муниципального района
Основные цели Программы
1. Укрепление здоровья населения на основе повышения доступности и качества медицинской помощи.
2. Обеспеченность медицинскими кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" по наиболее востребованным специальностям для достижения уровня укомплектованности, позволяющего реально обеспечить доступность медицинской помощи населению муниципального района
Задачи Программы
- укрепление кадрового потенциала районного учреждения здравоохранения, оказывающего медицинские услуги населению муниципального района;
- повышение престижа профессии медицинского работника;
- создание условий для закрепления в КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" врачебных кадров, предоставления мер социальной поддержки врачам-специалистам
Основные целевые показатели (индикаторы Программы)
- доля населения района, удовлетворительно оценивающего оказание услуг медицинской помощи, в общем числе опрошенных граждан в муниципальном районе (%);
- обеспеченность структурных подразделений КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница" врачебными кадрами в общей численности приглашаемых специалистов (%);
- количество поступивших жалоб на качество медицинского обслуживания приглашенными специалистами (шт.)
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района от 20.08.2015 № 141)
Основные мероприятия Программы
создание благоприятных условий для привлечения и закрепления медицинских работников в структурных подразделениях КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ". Повышение престижа профессии медицинского работника
Ответственные исполнители Программы
- заместитель главы администрации муниципального района;
- отдел учета и отчетности администрации муниципального района;
- краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Аяно-Майская центральная районная больница" (по согласованию);
- главы сельских поселений муниципального района (по согласованию);
- отдел образования администрации муниципального района
Объемы и источники финансирования Программы
Финансирование программы осуществляется за счет средств районного бюджета. Общий объем финансирования Программы 6801,4 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 год - 2401,4 тыс. руб.
2015 год - 2200,0 тыс. руб.
2016 год - 2200, тыс. руб.
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района от 30.12.2014 № 200)
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
- удовлетворенность населения медицинской помощью;
- обеспеченность КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" врачебными кадрами в районе

1. Характеристика проблемы,
на решение которой направлена Программа

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статики по Хабаровскому краю численность населения Аяно-Майского муниципального района на 01.01.2013 составила 2190 человек. За последние 5 лет численность населения уменьшилась на 22,8%.
В районе остаются актуальными вопросы низкого уровня жизни, высокой заболеваемости и смертности, интенсивности выхода на инвалидность среди взрослого населения.
Реализация модернизации здравоохранения Хабаровского края обеспечила стартовые возможности в повышении качества и доступности медицинской помощи населению. Улучшена материально-техническая база по диагностике и лечению заболеваний.
Однако серьезное негативное влияние на деятельность муниципальной системы здравоохранения оказывает дефицит медицинских кадров, стойкое снижение укомплектованности как врачебным, так и средним медицинским персоналом, и приводит к снижению доступности и качества медицинской помощи населению района, несвоевременности выявления заболеваний, их запущенность и, в результате, повышенной смертности в районе.
В течение длительного времени отсутствовал врач-гинеколог в центральной районной больнице, с 01 ноября 2013 года остается вакантной должность хирурга. В фельдшерско-акушерском пункте села Джигда отсутствует фельдшер-акушер.
Дефицит медицинских кадров ведет к перегруженности в работе, коэффициент совместимости среднего медицинского персонала зачастую составляет 1,8. Выполнение необходимых медицинских стандартов при обследовании и лечении больного требует определенного времени и темпа, превышение которых увеличивает риск ошибки и не может не влиять на качество и доступность медицинской помощи населению.
Решение проблемы обеспечения врачебными кадрами нельзя откладывать еще и потому, что доля работающих в КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" врачей пенсионного возраста составляет 61,5 процента. В любой момент врачи-пенсионеры могут уйти на заслуженный отдых.
Главной причиной дефицита кадров является низкая заработная плата. Не привлекают медицинские кадры тяжелые жилищно-бытовые условия в северном отдаленном районе, отдаленность от краевого центра, высокие тарифы на авиабилеты.
Для эффективного достижения намеченных целей необходимы целевые финансовые вложения, что требует принятие долгосрочной районной программы.

2. Основные цели и задачи Программы

Основными целями Программы являются:
- укрепление здоровья населения на основе повышения доступности и качества медицинской помощи;
- обеспеченность медицинскими кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница" по наиболее востребованным специальностям для достижения уровня укомплектованности, позволяющего реально обеспечить доступность медицинской помощи населению муниципального района.
Для достижения постановленных целей предусматривается решение следующих задач:
- укрепление кадрового потенциала районного учреждения здравоохранения "Аяно-Майская центральная районная больница";
- повышение престижа профессии медицинского работника;
- создание условий для закрепления медицинских кадров в муниципальном районе, предоставление мер социальной поддержки врачам-специалистам.
Срок реализации Программы 2014 - 2016 годы.

3. Мероприятия Программы

В соответствии с постановленными целями и задачами реализация Программы осуществляется через мероприятия по созданию благоприятных условий для привлечения и закрепления медицинских работников в структурных подразделениях КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ", повышению престижа профессии медицинского работника.
Перечень программных мероприятий представлен в приложении 1 к районной Программе.

4. Целевые показатели (индикаторы) Программы
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского
муниципального района от 20.08.2015 № 141)

Для оценки эффективности и результативности решения задач, определенных Программой, предлагаются следующие целевые показатели (индикаторы):
- доля населения района, удовлетворительно оценивающего оказание услуг медицинской помощи, в общем числе опрошенных граждан в муниципальном районе (%);
- обеспеченность структурных подразделений КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" врачебными кадрами в общей численности приглашаемых специалистов (%);
- количество поступивших жалоб на качество оказания медицинских услуг приглашенными специалистами (шт.).
Целевые показатели (индикаторы) результативности районной Программы представлены в приложении 2 к районной Программе.

5. Финансирование Программы

Программа финансируется за счет средств районного бюджета. Общий объем финансирования Программы 6801,4 тыс. руб., в том числе по годам:
2014 год - 2401,4 тыс. руб.
2015 год - 2200,0 тыс. руб.
2016 год - 2200, тыс. руб.
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района от 30.12.2014 № 200)
Объемы финансирования Программы носят прогнозный характер и подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей бюджета Аяно-Майского муниципального района.
Ресурсное обеспечение мероприятий Программы изложить в приложении 3 к районной Программе.
Информация о необходимости дополнительных средств на реализацию мероприятий Программы - в приложениях 5, 6 к районной Программе.

6. Механизм реализации Программы

Механизм реализации Программы направлен на эффективное планирование хода исполнения мероприятий, координацию действий участников Программы, проведение мониторинга состояния работ по выполнении Программы, выработку решений при возникновении отклонения хода работ от плана мероприятий Программы.
Управление Программой осуществляется ответственным исполнителем Программы - заместителем главы администрации муниципального района.
В процессе реализации Программы ответственный исполнитель осуществляет следующие полномочия:
- организует реализацию Программы;
- готовит предложения о внесении изменений в Программу по согласованию с соисполнителями;
- проводит оценку эффективности Программы на этапе реализации;
- запрашивает у соисполнителей сведения, необходимые для проведения мониторинга и подготовки годового отчета.
Соисполнители Программы осуществляют следующие полномочия:
- осуществляют реализацию мероприятий Программы, в отношении которых они являются соисполнителями;
- представляют ответственному исполнителю сведения, необходимые для подготовки годового отчета, в срок до 10 февраля года, следующего за отчетным годом.
Внесение изменений в Программу осуществляется по инициативе ответственного исполнителя либо во исполнение поручений главы муниципального района, в том числе с учетом результатов оценки эффективности Программы.
Выплата ежемесячной фиксированной выплаты врачам-специалистам проводится в соответствии с Порядком предоставления мер социальной поддержки врачам-специалистам КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница из средств районного бюджета (приложение 4 к настоящей Программе).

7. Оценка эффективности реализации Программы

Интегральная оценка эффективности реализации Программы проводится ответственным исполнителем Программы ежегодно и по итогам ее реализации.
Источником получения информации для определения уровня достижения основных показателей (индикаторов) Программы являются данные мониторинга, проводимого среди населения района, и данные КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" по обеспеченности учреждения здравоохранения медицинскими кадрами.
При наличии жалоб на качество предоставления медицинских услуг применение показателя эффективности определять:
0 жалоб - 100%;
1 жалоба - 75%;
2 жалобы - 50%;
3 жалобы - 25%;
свыше 3-х - 0%.
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района от 20.08.2015 № 141)





Приложение 1
к Районной программе
"О мерах по обеспечению медицинскими
кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская центральная
районная больница" на 2014 - 2016 годы"

ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ

N
п/п
Наименование мероприятий
Ответственный исполнитель, соисполнитель
Срок реализации
Непосредственный результат реализации мероприятий Программы
1. Создание условий для привлечения и закрепления медицинских работников. Повышение престижа
1.1.
Проведение профориентационной работы среди учащихся 9 и 11 классов муниципальных образовательных учреждений по выбору профессии медицинского работника
отдел образования администрации муниципального района, КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" (по согласованию)
сентябрь - декабрь 2014 - 2016 годы
ориентация выпускников на получение профессии медицинского работника в целях подготовки местных кадров
1.2.
Укомплектование вакантных врачебных должностей и закрепление их в структурных подразделениях КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ"



1.2.1.
Ежемесячная фиксированная выплата врачам-специалистам из средств районного бюджета
администрация муниципального района
2014 - 2016 годы
привлечение и закрепление врачебных кадров в структурные подразделения КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ"
1.2.2.
Первоочередное предоставление медицинским работникам жилых помещений, соответствующих санитарным и жилищным нормам проживания
главы сельских поселений (по согласованию), КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" (по согласованию)
2014 - 2016 годы
предоставление жилых помещений прибывшим на работу медицинским работникам
1.2.3.
Первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях района детям медицинских работников
отдел образования администрации муниципального района
2014 - 2016 годы
создание медицинским работникам условий для работы
1.3.
Опубликование в районной газете материалов о профессии медицинского работника, лучших врачах и медицинских сестрах районного учреждения здравоохранения
редакция районной газеты, КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" (по согласованию)
июнь - ежегодно, к юбилейным датам медицинских работников
повышение престижа медицинского работника
1.4.
Награждение Почетными грамотами и благодарностями главы сельского поселения, главы муниципального района
администрация муниципального района, главы сельских поселений (по согласованию), КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" (по согласованию)
июнь - ежегодно
повышение престижа профессии медицинского работника





Приложение 2
к Районной программе
"О мерах по обеспечению медицинскими
кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская центральная
районная больница" на 2014 - 2016 годы"

СВЕДЕНИЯ О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПРОГРАММЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района
от 20.08.2015 № 141)

(в процентах)
N
п/п
Наименование целевых показателей (индикаторов)
Единица измерения
Изменение значений показателей по годам
Планируемое значение на момент окончания действия Программы
2014
2015
2016
1.
Доля населения района, удовлетворительно оценивающего оказание услуг медицинской помощи в общем числе опрошенных граждан района
%
40
50
70
70
2.
Обеспеченность структурных подразделений КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница" врачебными кадрами в общей численности врачебных кадров приглашаемых специалистов
%
100
100
100
100
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района от 20.08.2015 № 141)
3.
Количество поступивших жалоб на качество предоставления медицинских услуг приглашенными специалистами
шт.
0
0
0
0
(п. 3 введен постановлением администрации Аяно-Майского муниципального района от 20.08.2015 № 141)





Приложение 3
к Районной программе
"О мерах по обеспечению медицинскими
кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская центральная
районная больница" на 2014 - 2016 годы"

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района
от 30.12.2014 № 200)

N
п/п
Наименование мероприятия
Ответственный исполнитель, соисполнитель
Объем финансирования (тыс. руб.)
В том числе
2014
2015
2016
1.1.
Проведение профориентационной работы среди учащихся 9 и 11 классов муниципальных образовательных учреждений по выбору профессии медицинского работника
отдел образования администрации муниципального района, КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ (по согласованию)




1.2.
Укомплектование вакантных врачебных должностей и закрепление их в структурных подразделениях КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ", предоставление мер социальной поддержки врачам-специалистам

6801,4
2401,4
2200,0
2200,0
(п. 1.2 в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района от 30.12.2014 № 200)
1.2.1.
Ежемесячная фиксированная выплата врачам-специалистам из средств районного бюджета

6801,4
2401,4
2200,0
2200,0
(п. 1.2.1 в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района от 30.12.2014 № 200)
1.2.2.
Первоочередное предоставление медицинским работникам жилых помещений, соответствующих санитарным и жилищным нормам проживания
главы сельских поселений (по согласованию)




1.2.3.
Первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях района детям медицинских работников
отдел образования администрации муниципального района




1.3.
Опубликование в районной газете материалов о профессии медицинского работника, лучших врачах и медицинских сестрах районного учреждения здравоохранения
редакция районной газеты, КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" (по согласованию)




1.4.
Награждение Почетными грамотами и благодарностями главы сельского поселения, главы муниципального района
администрация муниципального района, главы сельских поселений (по согласованию), КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" (по согласованию)









Приложение 4
к Районной программе
"О мерах по обеспечению медицинскими
кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская центральная
районная больница" на 2014 - 2016 годы"

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
ВРАЧАМ-СПЕЦИАЛИСТАМ КГБУЗ "АЯНО-МАЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ
РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" ИЗ СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Аяно-Майского муниципального района
от 31.10.2014 № 165, от 20.08.2015 № 141)

1. Настоящий Порядок устанавливает условия и порядок предоставления мер социальной поддержки врачам-специалистам КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница" из средств районного бюджета.
2. В целях обеспечения медицинскими кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" по наиболее востребованным специальностям для достижения уровня укомплектованности врачами, позволяющего реально обеспечить доступность медицинской помощи населению муниципального района, создания условий для оказания своевременной и качественной медицинской помощи населению и закрепления врачебных кадров администрация муниципального района предоставляет врачам наиболее востребованных специальностей меры социальной поддержки - ежемесячную фиксированную выплату из средств районного бюджета. Размер ежемесячной фиксированной выплаты составляет:
- акушер-гинеколог центральной районной больницы - 50,0 тыс. руб.
- акушер-гинеколог Нельканской участковой больницы - 51,0 тыс. руб.
- хирург центральной районной больницы - 48,0 тыс. рублей.
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района от 31.10.2014 № 165)
- хирург Нельканской участковой больницы - 40940 рублей.
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района от 20.08.2015 № 141)
- врач-стоматолог центральной районной больницы - 32,5 тыс. руб.
- врач-стоматолог, зубной врач Нельканской участковой больницы - 40,5 тыс. руб.
Размер ежемесячной фиксированной выплаты врачам-специалистам может пересматриваться ежегодно с учетом возможностей бюджета Аяно-Майского муниципального района.
3. Администрация Аяно-Майского муниципального района заключает соглашение с врачом КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница" при наличии следующих документов: копии трудовой книжки (с отметкой о приеме на работу в КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница" с указанием должности), паспорта, ИНН, личного заявления с реквизитами расчетного банковского счета.
4. Ежемесячная фиксированная выплата врачу-специалисту из средств районного бюджета производится до 15 числа месяца, следующего за отчетным, на расчетный счет специалиста. Фиксированная денежная выплата не выплачивается в период отпуска специалиста.
Главным врачом КГБУЗ "Аяно-Майская центральная районная больница" своевременно направляется в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации муниципального района табель использования рабочего времени по форме в соответствии с действующим законодательством и копии приказов о дисциплинарных взысканиях врачей-специалистов, при наличии таковых
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района от 20.08.2015 № 141)
5. В случаях некачественного предоставления врачом-специалистом медицинских услуг населению Аяно-Майского района, наличия жалоб от населения на качество предоставления услуг, нарушения трудовой дисциплины по представлению главного врача КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" администрация Аяно-Майского муниципального района оставляет за собой право пересмотреть размер ежемесячной фиксированной выплаты врачу-специалисту или прекратить ее выплату.





Приложение 5
к Районной программе
"О мерах по обеспечению медицинскими
кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская центральная
районная больница" на 2014 - 2016 годы"

ОЦЕНКА СТЕПЕНИ ВЛИЯНИЯ ВЫДЕЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМОВ
РЕСУРСОВ НА СРОКИ И НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЙ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ КГБУЗ "АЯНО-МАЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ
РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" НА 2014 - 2016 ГОДЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района
от 30.12.2014 № 200)


Наименования мероприятия программы
Ответственный исполнитель
Объем дополнительных ресурсов (всего), тыс. руб.
Объем дополнительных ресурсов, в т.ч. по годам (тыс. руб.)
С учетом дополнительных ресурсов
2014 г.
2015 г.
2016 г.
Срок реализации
непосредственный результат



начало реализации
окончание реализации
1.2.1.
Ежемесячная фиксированная выплата врачам-специалистам из средств районного бюджета
администрация муниципального района
6801,4
2401,4
2200,0
2200,0
75%
100%
100% обеспеченность врачебными кадрами основных специальностей обеспечит в полном объеме оказание медицинских услуг населению района. Снизит показатель общей заболеваемости и смертности населения района
(п. 1.2.1 в ред. постановления администрации Аяно-Майского муниципального района
от 30.12.2014 № 200)





Приложение 6
к Районной программе
"О мерах по обеспечению медицинскими
кадрами КГБУЗ "Аяно-Майская центральная
районная больница" на 2014 - 2016 годы"

ОЦЕНКА СТЕПЕНИ ВЛИЯНИЯ ВЫДЕЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМОВ
РЕСУРСОВ НА ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ
"О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ КГБУЗ
"АЯНО-МАЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

N
п/п
Наименование показателя (индикатора)
Единица измерения
Значение показателя (индикатора)
2014 г.
2015 г.
2016 г.
с учетом дополнит. средств
без учета дополнит. средств
с учетом дополнит. средств
без учета дополнит. средств
с учетом дополнит. средств
без учета дополнит. средств
1.
Доля населения района, удовлетворительно оценивающего услуги медицинской помощи в общем числе опрошенных граждан района
%
40
16
50
10
70
10
2.
Обеспеченность структурных подразделений КГБУЗ "Аяно-Майская ЦРБ" врачебными кадрами
%
100
67
100
67
100
67


------------------------------------------------------------------