СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 30 сентября 2014 г. № 100

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ВАНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 21 МАРТА 2013 Г. № 349 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВАНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии с федеральными законами от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 г. № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", ст. 30 Положения о муниципальной службы в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края, утвержденного решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 11 марта 2010 г. № 17 "О муниципальной службе в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края", Собрание депутатов Ванинского муниципального района решило:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района, утвержденное решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 21 марта 2013 г. № 349 "Об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района":
1.1. Пункт 9.1 изложить в новой редакции:
"9.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:

№ п/п
Наименование должности
Количество должностных окладов
минимальное
максимальное
1
2
3
4
1.
Первый заместитель главы администрации Ванинского муниципального района
4,3
5,6
2.
Заместитель главы администрации Ванинского муниципального района, председатель контрольно-счетной палаты Ванинского муниципального района
4,1
5,3
3.
Управляющий делами, руководитель комитета, управления, самостоятельного отдела администрации Ванинского муниципального района
3,2
4,2
4.
Заместитель руководителя комитета, управления, самостоятельного отдела администрации Ванинского муниципального района, аудитор контрольно-счетной палаты Ванинского муниципального района
2,8
3,6
5.
Начальник отдела в составе комитета, управления администрации Ванинского муниципального района
2,6
3,4
6.
Начальник отдела администрации Ванинского муниципального района
2,6
3,4
7.
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором в составе комитета, управления администрации Ванинского муниципального района
2,7
3,5
8.
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором администрации муниципального района
2,7
3,5
9.
Инспектор контрольно-счетной палаты Ванинского муниципального района
2,7
3,5
10.
Главный специалист администрации Ванинского муниципального района
3,0
3,9
11.
Главный специалист комитета, управления, самостоятельного отдела администрации Ванинского муниципального района, главный специалист сектора в составе комитета, управления администрации Ванинского муниципального района
3,0
3,9
12.
Главный специалист Собрания депутатов Ванинского муниципального района
3,0
3,9
13.
Ведущий специалист администрации Ванинского муниципального района
2,6
3,4
14.
Ведущий специалист комитета, управления, самостоятельного отдела администрации Ванинского муниципального района
2,6
3,4
15.
Специалист 1 категории администрации Ванинского муниципального района
3,2
4,2
16.
Специалист 1 категории комитета, управления, самостоятельного отдела администрации Ванинского муниципального района
3,2
4,2
".

1.2. Дополнить пунктом 10 следующего содержания:
"10. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

10.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов по штатному расписанию, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов муниципальных служащих, получающих данную надбавку;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей - в размере двух должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения - в среднем размере по должностям муниципальных служащих, утвержденных в штатном расписании.
10.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных п.п. 10.1 настоящего Положения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента к денежному содержанию за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 1,5;
2) на выплату процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета Ванинского муниципального района Хабаровского края".".
2. Настоящее решение опубликовать в Информационном Сборнике муниципальных правовых актов Ванинского муниципального района Хабаровского края.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и имущественным отношениям.
4. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2015 года.

Глава района
Н.С.Ожаровский

Председатель Собрания депутатов
А.К.Куренщиков


------------------------------------------------------------------