АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 ноября 2014 г. № 4877

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА ОТ 20.07.2009 № 2501 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА,
ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ
СОБСТВЕННЫХ ДОХОДОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ХАБАРОВСК"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 26.11.2008 № 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 20.07.2009 № 2501 "Об утверждении положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск", постановления администрации г. Хабаровска от 01.06.2009 № 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:".
1.2. В приложении к постановлению "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" (далее - Положение):
1.2.1. Абзац второй пункта 1.4 изложить в следующей редакции:
"- рекомендуемые размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;".
1.2.2. Абзац первый пункта 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, установлены в приложении 1, приложении 12 к настоящему Положению на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:".
1.2.3. Абзац первый пункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. К минимальному окладу (минимальному должностному окладу) по ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами устанавливаются нижеперечисленные повышающие коэффициенты:".
1.2.4. подпункт 2.1.11 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.11. Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников закрепляются в локальных нормативных актах и трудовых договорах с работниками и используются при составлении тарификационных списков".
1.2.5. Абзац первый пункта 2.2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение № 5 к Положению) исходя из установленного размера минимального оклада (минимального должностного оклада).".
1.2.6. Абзац четвертый пункта 2.2.2 Положения изложить в следующей редакции:
"Установленный в тарификационных списках размер суммы нормативов оплаты труда умножается на размер минимального оклада (минимального должностного оклада)."
1.2.7. Абзац третий пункта 3.4.2 Положения изложить в следующей редакции:
"Минимальный размер доплаты - 20 процентов части оклада (должностного оклада), минимального оклада (минимального должностного оклада) за час работы работника, рекомендуемый максимальный размер доплаты - 35%."
1.2.8. Пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции:
"Надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта устанавливается в соответствии с приложением № 7 к Положению. Надбавка за стаж начисляется в процентах к окладу (должностному окладу), минимальному окладу (минимальному должностному окладу) более чем на 1 ставку.".
1.2.9. В наименовании Приложения № 1 к Положению слова "базовые" заменить словом "минимальные".
1.2.10. В столбце третьем таблицы Приложения № 1 к Положению слово "базового" заменить словом "минимального".
1.2.11. В Приложении № 7 к Положению:
1.2.11.1. В столбце четвертом таблицы Приложения № 7 к Положению слова "месячному должностному" исключить.
1.2.11.2. В столбце втором, строке второй таблицы слова "при стаже работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта" исключить.
1.2.11.3. В столбце втором, строке третьей таблицы слова "при стаже работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта" исключить.
1.2.11.4. В столбце втором, строке четвертой таблицы слова "учреждений при стаже работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта" исключить.
1.2.11.5. Пункт 2.2 дополнить подпунктом 2.2.3 следующего содержания:
"Время работы на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления по направлению "физическая культура и спорт".
1.2.12. Абзац седьмой пункта 3 Приложения № 8 к Положению изложить в следующей редакции:
"При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), минимальные оклады (минимальные должностные оклады), минимальные ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.".
1.2.13. В наименовании Приложения № 12 к Положению слова "базовые оклады (должностные оклады)" заменить словами "минимальные оклады (минимальные должностные оклады)".
1.2.14. В столбце третьем таблицы Приложения № 12 к Положению слово "базового" заменить словом "минимального".
2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).

Мэр города
А.Н.Соколов


------------------------------------------------------------------