ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2014 г. № 491-пр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В целях приведения нормативных правовых актов Хабаровского края в соответствие с законодательством Правительство края постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 08 апреля 2009 г. № 114-пр "О введении новой системы оплаты труда работников краевого государственного казенного учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского края" следующие изменения:
1.1. В пункте 2:
1) слово "базовые" заменить словом "минимальные";
2) после слов "должностные оклады)" дополнить словами ", минимальные ставки заработной платы".
1.2. Пункт 4 признать утратившим силу.
1.3. В приложении:
1) тематический заголовок изложить в следующей редакции:

"МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ
(минимальные должностные оклады), минимальные ставки
заработной платы работников краевого государственного
казенного учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского
края" по профессиональным квалификационным группам";

2) заголовок графы 3 таблицы изложить в следующей редакции: "Размер минимального оклада (минимального должностного оклада), минимальной ставки заработной платы (рублей)".
2. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 20 апреля 2009 г. № 136-пр "О введении новой системы оплаты труда работников государственных архивных учреждений Хабаровского края" следующие изменения:
2.1. В пункте 2:
1) слово "базовые" заменить словом "минимальные";
2) после слов "должностные оклады)" дополнить словами ", минимальные ставки заработной платы".
2.2. Пункт 4 признать утратившим силу.
2.3. В приложении:
1) тематический заголовок изложить в следующей редакции:

"МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ
(минимальные должностные оклады), минимальные ставки
заработной платы работников государственных архивных
учреждений Хабаровского края по профессиональным
квалификационным группам";

2) заголовок графы 3 таблицы изложить в следующей редакции: "Размер минимального оклада (минимального должностного оклада), минимальной ставки заработной платы (рублей)".
3. Внести изменение в постановление Правительства Хабаровского края от 19 июня 2009 г. № 187-пр "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края, подведомственных Правительству Хабаровского края", признав пункт 2 утратившим силу.
4. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края, подведомственных Правительству Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 19 июня 2009 г. № 187-пр "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края, подведомственных Правительству Хабаровского края", следующие изменения:
4.1. В пункте 1.2 раздела 1:
1) слово "базовые" заменить словом "минимальные";
2) после слов "должностные оклады)" дополнить словами ", минимальные ставки заработной платы".
4.2. В пункте 2.1 раздела 2:
1) слово "базовые" заменить словом "минимальные";
2) после слов "должностные оклады)" дополнить словами ", минимальные ставки заработной платы".
5. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 13 июля 2012 г. № 242-пр "Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Хабаровского края" следующие изменения:
5.1. В наименовании:
1) слово "базовых" заменить словом "минимальных";
2) после слов "должностных окладов)" дополнить словами ", минимальных ставок заработной платы".
5.2. В постановляющей части:
1) слово "базовые" заменить словом "минимальные";
2) после слов "должностные оклады)" дополнить словами ", минимальные ставки заработной платы".
5.3. В приложении:
1) тематический заголовок изложить в следующей редакции:

"МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ
(минимальные должностные оклады), минимальные ставки
заработной платы работников краевого государственного
казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты
Хабаровского края" по профессиональным
квалификационным группам";

2) заголовок графы 3 таблицы изложить в следующей редакции: "Размер минимального оклада (минимального должностного оклада), минимальной ставки заработной платы (рублей)".
6. Внести в Порядок определения объема и предоставления субсидии из краевого бюджета Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации "Дальний Восток и Забайкалье", утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 30 августа 2012 г. № 305-пр, следующие изменения:
6.1. Пункт 3 дополнить словами "и плановый период на указанные цели".
6.2. В пункте 4 после слов "финансового плана" дополнить словами "Ассоциации".
6.3. В пункте 5:
1) абзац третий признать утратившим силу;
2) в абзаце пятом после слов "финансового плана" дополнить словами "Ассоциации";
3) дополнить абзацами следующего содержания:
"Ассоциация также вправе представить по собственной инициативе выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выданную не ранее чем за 30 календарных дней до ее представления главному распорядителю.
В случае если указанный документ не представлен Ассоциацией по собственной инициативе, главный распорядитель самостоятельно получает его по межведомственному запросу.".
6.4. Дополнить пунктами 5[1] - 5[3] следующего содержания:
"5[1]. В случае соответствия представленных Ассоциацией документов требованиям, предусмотренным абзацами вторым - шестым пункта 5 настоящего Порядка, главный распорядитель в течение пяти рабочих дней со дня получения указанных документов направляет Ассоциации проект соглашения о предоставлении Субсидии, заключаемого между главным распорядителем и Ассоциацией (далее - Соглашение). Ассоциация в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта Соглашения подписывает его и направляет главному распорядителю.
Главный распорядитель в течение 10 рабочих дней со дня получения подписанного Ассоциацией Соглашения подписывает его со своей стороны, направляет один экземпляр Соглашения Ассоциации и перечисляет Субсидию на расчетный счет Ассоциации.
5[2]. В случае несоответствия представленных документов требованиям, предусмотренным абзацами вторым - шестым пункта 5 настоящего Порядка, главный распорядитель в течение двух рабочих дней со дня получения указанных документов направляет Ассоциации письменное уведомление о выявленных недостатках и сроке их устранения, который не должен быть менее пяти рабочих дней со дня получения Ассоциацией указанного уведомления.
В случае неустранения Ассоциацией недостатков в срок, установленный главным распорядителем в уведомлении о выявленных недостатках, главный распорядитель отказывает Ассоциации в предоставлении Субсидии.
5[3]. Принятое главным распорядителем решение об отказе в предоставлении Субсидий не препятствует повторному представлению Ассоциацией документов в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.".
6.5. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Основанием для предоставления Субсидии Ассоциации является Соглашение, содержащее следующие положения:
- целевое назначение, условия предоставления и размер Субсидии;
- порядок предоставления Ассоциацией отчета об использовании Субсидии по форме, установленной главным распорядителем (далее - отчет);
- согласие Ассоциации на осуществление главным распорядителем, органами государственного финансового контроля проверок соблюдения Ассоциацией целей, условий и порядка предоставления Субсидии;
- случаи возврата Ассоциацией в текущем финансовом году остатка Субсидии, не использованного на 31 декабря отчетного финансового года (далее - остаток Субсидии).".
6.6. В пункте 7 после слов "финансовым планом" дополнить словами "Ассоциации".
6.7. Пункт 8 признать утратившим силу.
6.8. Пункты 9, 10 изложить в следующей редакции:
"9. Ассоциация ежеквартально не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет главному распорядителю отчет.
10. Главный распорядитель, органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения Ассоциацией условий, целей и порядка предоставления Субсидии в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.".
6.9. Дополнить пунктами 11, 12 следующего содержания:
"11. Остаток Субсидии подлежит возврату Ассоциацией в краевой бюджет не позднее 01 апреля текущего финансового года в случаях, предусмотренных Соглашением.
В случае неисполнения Ассоциацией обязанности по возврату остатка Субсидии указанные средства взыскиваются главным распорядителем в судебном порядке.
12. В случае нарушения Ассоциацией условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных настоящим Порядком, главный распорядитель составляет акт о нарушении Ассоциацией условий, целей и порядка предоставления Субсидии (далее - Акт), в котором указываются выявленные нарушения и сроки их устранения.
В случае неустранения Ассоциацией нарушений в сроки, указанные в Акте, главный распорядитель направляет Ассоциации требование о возврате предоставленной Субсидии в краевой бюджет.
Ассоциация обязана осуществить возврат предоставленной Субсидии в течение 10 рабочих дней со дня получения требования о возврате предоставленной Субсидии в краевой бюджет. В случае невозврата предоставленной Субсидии в установленный срок указанные средства взыскиваются главным распорядителем в судебном порядке.".
7. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 17 декабря 2012 г. № 436-пр "Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работников краевого государственного казенного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края" следующие изменения:
7.1. В наименовании:
1) слово "базовых" заменить словом "минимальных";
2) после слов "должностных окладов)" дополнить словами ", минимальных ставок заработной платы".
7.2. В пункте 1:
1) слово "базовые" заменить словом "минимальные";
2) после слов "должностные оклады)" дополнить словами ", минимальные ставки заработной платы".
7.3. В приложении:
1) тематический заголовок изложить в следующей редакции:

"МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ
(минимальные должностные оклады), минимальные ставки
заработной платы работников краевого государственного
казенного учреждения "Управление административными зданиями
Правительства Хабаровского края" по профессиональным
квалификационным группам";

2) заголовок графы 3 таблицы изложить в следующей редакции: "Размер минимального оклада (минимального должностного оклада), минимальной ставки заработной платы (рублей)".

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Шпорт


------------------------------------------------------------------