Постановление Администрации города Хабаровска от 22.12.2014 N 5591 "О признании утратившими силу постановлений мэра города Хабаровска от 24.08.2004 N 1220 "О создании комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов", от 22.09.2004 N 1416 "Об утверждении Положения о Городской комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов и порядка финансирования работодателей на создание дополнительных рабочих мест для инвалидов"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2014 г. № 5591

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ МЭРА ГОРОДА
ХАБАРОВСКА ОТ 24.08.2004 № 1220 "О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО
КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ", ОТ 22.09.2004
№ 1416 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО
КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ПОРЯДКА
ФИНАНСИРОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА СОЗДАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ"

На основании Устава городского округа "Город Хабаровск" и в связи с признанием утратившим силу постановления Губернатора Хабаровского края от 30.09.2003 № 283 "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" администрация города постановляет:
1. Признать утратившими силу следующие постановления мэра города:
- от 24.08.2004 № 1220 "О создании комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов";
- от 22.09.2004 № 1416 "Об утверждении Положения о Городской комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов и порядка финансирования работодателей на создание дополнительных рабочих мест для инвалидов".
2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами Афанасьева С.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда


------------------------------------------------------------------