ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2014 г. № 101

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В ОРГАНАХ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 26 АВГУСТА 2014 Г. № 61

В целях совершенствования работы по внедрению института наставничества в деятельность органов исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края постановляю:
Внести в Положение о наставничестве в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 августа 2014 г. № 61, следующие изменения:
1) пункт 1.1 раздела 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Действие Положения не распространяется на государственных гражданских служащих края и лиц, назначаемых в аппарат мировых судей комитета Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий.";
2) в разделе 2:
а) пункт 2.2 исключить;
б) в пункте 2.3 после слова "руководители" дополнить словом ", "специалисты";
в) в абзаце втором пункта 2.6 слова "и ее фактического замещения" исключить;
г) в пункте 2.7 слова "в день его назначения" заменить словами "в течение трех рабочих дней со дня его назначения";
3) в подпункте 5 пункта 3.1 раздела 3 после слова "наставничества" дополнить словами "(далее - Отчет о результатах работы наставляемого лица)";
4) в разделе 4:
а) абзац второй подпункта 2 пункта 4.5 дополнить словами "и ставится отметка о выполнении";
б) в пункте 4.7 после слова "работы" дополнить словами "наставляемого лица";
5) приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор
В.И.Шпорт





Приложение
к постановлению
Губернатора Хабаровского края
от 26 декабря 2014 г. № 101

"Приложение № 2
к Положению
о наставничестве в органах исполнительной
власти Хабаровского края, структурных
подразделениях аппарата Губернатора и
Правительства Хабаровского края

Форма

ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН
мероприятий по наставничеству в органах исполнительной
власти Хабаровского края, структурных подразделениях
аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края

УТВЕРЖДАЮ
________________________________
(представитель нанимателя
(руководитель структурного
подразделения)
________________________________
(И.О.Фамилия)
"____" _______________ 20____ г.

ПЛАН
мероприятий по наставничеству

Лицо, в отношении которого осуществляется наставничество: _________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
Структурное подразделение: ________________________________________________
Должность лица, в отношении которого осуществляется наставничество: _______
___________________________________________________________________________
Наставник: ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
Должность наставника: _____________________________________________________
Период наставничества: с "___" _____________ по "___" _________________

№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Отметка о выполнении
1
2
3
4
1.
Ознакомление с организационной структурой органа исполнительной власти края


2.
Ознакомление с рабочим местом


3.
Ознакомление со структурным подразделением, с его полномочиями, задачами, особенностями службы (работы)


4.
Ознакомление с особенностями исполнения должностных (трудовых) обязанностей


5.
Изучение нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органа исполнительной власти края, его структурных подразделений, по вопросам исполнения должностных (трудовых) обязанностей


6.
Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота


7.
Ознакомление с используемыми программными продуктами


8.
Ознакомление с деятельностью подведомственных учреждений (при наличии)


9.
Ознакомление со служебным распорядком (правилами внутреннего трудового распорядка)


10.
Выполнение практических заданий (ответы на обращения граждан, подготовка писем и т.д.)


11.
Постановка профессиональных целей и задач, разработка планов их достижения, в том числе: (указать пять - шесть конкретных мероприятий, планируемых в структурном подразделении, и роль лица, в отношении которого осуществляется наставничество, в их реализации)


12.
...


13.
...



Наставник ___________________ ____________________
(подпись) (И.О.Фамилия)

Лицо, в отношении которого
осуществляется наставничество ___________________ ____________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
"___" _____________ 20__ г."


------------------------------------------------------------------