КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 11 февраля 2014 г. № 16

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА
СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА,
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказов Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 21.11.2014 № 144,
от 08.04.2015 № 32, от 01.07.2015 № 58)

В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. № 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края", пунктом 3.1.3 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. № 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края", приказываю:
Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Председатель комитета
Т.А.Воробьева





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края
от 11 февраля 2014 г. № 16

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказов Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 21.11.2014 № 144,
от 08.04.2015 № 32, от 01.07.2015 № 58)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента
Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - Комитет), осуществляющего предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
Предметом регулирования Административного регламента является порядок предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей
Государственная услуга предоставляется гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства (далее - граждане, получатели государственной услуги).

1.3. Порядок информирования о порядке предоставления государственной услуги
1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - центр занятости населения), с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), региональную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края" (www.pgu.khv.gov.ru) (далее - региональный портал), на официальных сайтах Комитета (www.uprzan.khv.ru) (далее - сайт Комитета) и центров занятости населения, а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) в рамках соглашений, заключенных между МФЦ и комитетом.
(в ред. приказов Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 21.11.2014 № 144, от 08.04.2015 № 32)
1.3.2. Сведения о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов, адресах электронной почты Комитета, центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
1.3.3. Информация о местах нахождения, номерах телефонов и графиках работы филиалов многофункционального центра приведена в Приложении № 2 к Административному регламенту.
Центр телефонного обслуживания населения многофункционального центра: 8-800-100-42-12; адрес электронной почты многофункционального центра - mfc@adm.khv.ru.
(пп. 1.3.3 в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)
1.3.4. Порядок получения информации заявителями, в том числе с использованием регионального портала и Единого портала, по вопросам предоставления государственной услуги и обеспечения доступа к сведениям о государственной услуге, услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственных услуг, досудебного (внесудебного) порядка обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги:
1.3.4.1. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги:
- с использованием средств телефонной связи;
- посредством публикации в средствах массовой информации, размещения в информационно-коммуникационных сетях общего пользования, в том числе:
- на Едином портале;
- на региональном портале;
- на официальном сайте Комитета uprzan.khv.ru;
- посредством размещения на информационных стендах.
1.3.4.2. Информацию по вопросам предоставления государственной услуги можно получить:
- самостоятельно путем ознакомления с информацией, размещенной на официальном сайте Комитета uprzan.khv.ru, на региональном портале и Едином портале;
- через индивидуальное консультирование при обращении лично, по телефону, в письменной или электронной форме.
Заявитель имеет право на выбор способа получения информации.
1.3.4.3. Основными требованиями к информированию о порядке предоставления государственной услуги являются: удобство и доступность получения информации, достоверность и полнота информации, четкость в ее изложении, оперативность предоставления информации.
1.3.4.4. Индивидуальное информирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется государственными гражданскими служащими Комитета, работниками центров занятости населения, специалистами многофункционального центра в устной (лично и (или) по телефону) и (или) в письменной форме.
1.3.4.5. Информирование осуществляется в том числе по следующим вопросам:
- о центрах занятости населения, уполномоченных на прием заявлений о предоставлении государственной услуги, включая информацию о месте их нахождения и графике работы;
- о филиалах многофункционального центра, в которых организуется предоставление государственных услуг, включая информацию о местах нахождения, номерах телефонов и графиках работы;
- о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
- о порядке заполнения и подачи заявления о предоставлении государственной услуги;
- об источнике получения сведений, необходимых для предоставления государственной услуги;
- о порядке принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги;
- о перечне оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;
- о сроках предоставления государственной услуги;
- о ходе предоставления государственной услуги;
- о порядке обжалования действий (бездействия) принимаемого решения при предоставлении государственной услуги.
1.3.4.6. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей государственный гражданский служащий Комитета, работник центра занятости населения, ответственные за предоставление государственной услуги, подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа (учреждения), в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности сотрудника, принявшего телефонный звонок. Информирование о государственной услуге должно проводиться с использованием официально-делового стиля речи.
Время информирования по вопросам предоставления государственной услуги составляет не более 15 минут.
(пп. 1.3.4 в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)
1.3.5. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

1.3.5. Порядок, форма и место размещения информации о предоставлении государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги
1.3.5.1. Государственный гражданский служащий Комитета, ответственный за предоставление государственной услуги, обеспечивает в течение 5 рабочих дней со дня официального опубликования настоящего Административного регламента размещение на официальном сайте Комитета uprzan.khv.ru, на региональном портале в форме электронного документа:
- настоящего Административного регламента;
- краткой информации о предоставлении государственной услуги.
1.3.5.2. Работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, размещает на информационных стендах центра занятости населения на бумажном носителе информацию о порядке предоставления государственной услуги, о порядке обжалования действий (бездействия), решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, в течение 5 рабочих дней со дня опубликования настоящего Административного регламента.
Для обеспечения удобства и доступности информации, размещаемой на информационных стендах центров занятости населения, стенды располагаются на уровне глаз стоящего человека, при изготовлении информационных материалов для стендов используется шрифт Times New Roman размером не менее 14.
1.3.5.3. В случае внесения изменений в законодательство, регулирующее предоставление государственной услуги, размещенная информация обновляется государственным гражданским служащим Комитета, работником центра занятости населения, ответственными за предоставление государственной услуги, в течение 5 рабочих дней после их опубликования.
(пп. 1.3.5 введен приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги
Наименование государственной услуги: организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Наименование органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу
2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляет Комитет через центры занятости населения.
2.2.2. Комитет обеспечивает и организует на территории Хабаровского края деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
2.2.3. Центры занятости населения предоставляют гражданам государственную услугу на территории муниципальных образований Хабаровского края.
2.2.4. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.

2.3. Результат предоставления государственной услуги
Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги.

2.4. Срок предоставления государственной услуги
2.4.1. Государственная услуга предоставляется в дни и часы, установленные графиком работы центра занятости населения, в индивидуальной либо групповой форме.
2.4.2. Государственная услуга предоставляется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в соответствии с должностной инструкцией (далее - работник центра занятости населения), в день личного обращения гражданина в порядке очереди.
2.4.3. Государственная услуга по групповой форме предоставляется группе получателей государственной услуги согласно утвержденному в установленном порядке графику.
2.4.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга не должно превышать 60 минут с момента начала личного приема гражданина.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 21.11.2014 № 144)
2.4.5. Граждане имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)

Государственная услуга предоставляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации (Российская газета, 2009, 21 января, № 7; Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 31, ст. 4398);
- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211, № 29, ст. 3696, № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 1 (ч. 1), ст. 21; 2008, № 30 (ч. 2), ст. 3616, № 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 30, ст. 3739; № 52 (ч. 1), ст. 6441, ст. 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880, № 29, ст. 4296, № 49 (ч. 1), ст. 7039; 2012, № 19, ст. 2519; № 31, ст. 4322; № 53 (ч. 1), ст. 7653) (далее - Закон о занятости);
- Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2, ст. 232; № 29, ст. 3693; 2001, № 24, ст. 2410; № 33 (ч. 1), ст. 3426; № 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, № 1 (ч. 1), ст. 2; 2003, № 2, ст. 167; № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 817; № 29 (ч. 1), ст. 3410; № 30 (ч. 2), ст. 3616; № 52 (ч. 1), ст. 6224; 2009, № 18 (ч. 1), ст. 2152; № 30, ст. 3739; 2010, № 50, ст. 6609; 2011, № 27, ст. 3880; № 30 (ч. 1), ст. 4596; № 45, ст. 6329; № 47, ст. 6608; № 49 (ч. 1), ст. 7033; 2012, № 29, ст. 3990; № 30, ст. 4175; № 53 (ч. 1), ст. 7621);
- Федеральным законом от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 26, ст. 3177; 2001, № 3, ст. 216; 2003, № 28, ст. 2880; 2004, № 27, ст. 2711; № 35, ст. 3607; № 49, ст. 4849; 2005, № 1 (ч. 1), ст. 25; № 17, ст. 1485; 2006, № 2, ст. 174; 2007, № 27, ст. 3215; № 30, ст. 3808; № 31, ст. 4011; № 49, ст. 6070; 2008, № 30 (ч. 2), ст. 3616; 2009, № 42, ст. 4861; 2011, № 1, ст. 39; № 7, ст. 901; № 49 (ч. 5), ст. 7056; 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7622, ст. 7644; 2013, № 19, ст. 2331);
- Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410; № 31, ст. 4196);
- Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. 1), ст. 3451; 2009, № 48, ст. 5716; № 52 (ч. 1), ст. 6439; 2010, № 27, ст. 3407; № 31, ст. 4173, ст. 4196; № 49, ст. 6409; 2011, № 23, ст. 3263; № 31, ст. 4701);
- Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 7, ст. 776; 2011, № 29, ст. 4291; 2013, № 23, ст. 2870);
- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30 (ч. 1), ст. 4587); № 49 (ч. 5), ст. 7061; 2012, № 31, ст. 4322) (далее - Федеральный закон № 210-ФЗ);
- Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; № 27, ст. 3880; 2012, № 29, ст. 3988) (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");
- Федеральным законом от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1652);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. № 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 44, ст. 4399; 2003, № 52 (ч. 2), ст. 5066);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 г. № 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 38, ст. 4823; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.11.2013);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. № 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 44, ст. 6274; № 49 (ч. 5), ст. 7284; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.11.2013);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840 "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 35, ст. 4829);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);
- Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 сентября 1996 г. № 1 "Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 1996, № 10);
- Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 09 февраля 2004 г. № 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2004, № 14; Российская газета, 2010, 08 декабря, № 277);
- Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, 02 февраля, № 20);
- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 г. № 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (Российская газета, 2013, 13 ноября, № 255);
- Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);
- постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. № 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, № 4 (105) (ч. 2); № 10 (111) (ч. 1); 2012, № 2 (115); 2013, № 1);
- постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. № 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, № 5 (106); № 12 (113) (ч. 3); 2012, № 12 (125) (ч. 1 (т. 2)), Официальный интернет-портал нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru, 10.07.2013).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги
2.6.1. Для получения государственной услуги граждане, обратившиеся в центр занятости населения, представляют следующие документы:
1) заявление о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по форме, установленной в приложении № 3 к настоящему Административному регламенту (далее - заявление), или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, выданным центром занятости населения по форме, установленной в приложении № 4 к настоящему Административному регламенту (далее - предложение о предоставлении государственной услуги);
(пп. 1 в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее - индивидуальная программа реабилитации).
Дополнительно к заявлению прилагается согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной приказом Комитета.
(абзац введен приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)
2.6.2. Для получения государственной услуги граждане дополнительно вправе предъявить, в том числе, следующие документы:
1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
2) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании.
2.6.3. Требования к документам, указанным в подпункте 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента:
1) в заявлении содержатся фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) (далее - отчество) гражданина, дата обращения;
2) заявление заполняется от руки или в форме электронного документа на русском языке без использования сокращений слов и аббревиатур;
3) заявление заверяется личной подписью или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи";
4) документы, исполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык). Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.
2.6.4. Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, а также работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.
В предложении о предоставлении государственной услуги содержится наименование центра занятости населения; фамилия, имя, отчество гражданина; фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение о предоставлении государственной услуги; согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги; дата выдачи предложения.

2.7. Указание на запрет требовать от заявителя предоставления документов и информации
Запрещается требовать от гражданина:
- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
- представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами находятся в распоряжении Комитета, центров занятости населения, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, оснований для приостановления предоставления государственной услуги
2.9.1. Основаниями для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
2.9.2. На основании личного письменного заявления гражданин вправе отказаться от государственной услуги.
2.9.3. В случае отказа от государственной услуги гражданин вправе обратиться за ее предоставлением вновь в порядке, установленном настоящим Административным регламентом.
2.9.4. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.10. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги
Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления таких услуг
Время ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги и предоставления необходимых документов не может превышать 15 минут.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

2.12. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги
При поступлении заявления от гражданина лично, через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, регистрация заявления осуществляется центром занятости населения в день его поступления.

2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой информации о порядке предоставления таких услуг
2.13.1. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
2.13.2. Прием осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги, снабженных соответствующими указателями (четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги).
2.13.3. Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность предоставления государственной услуги по индивидуальной и групповой формам.
2.13.4. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, включая профессиограммы, видеофильмы и (или) аудиозаписи, содержащими информацию о видах профессиональной деятельности, программно-техническими комплексами, позволяющими осуществлять тестирование, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).
Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.
2.13.5. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.
2.13.6. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.13.7. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности, а также оборудуется средствами сигнализации (стационарной "тревожной кнопкой").
2.13.8. Работники центра занятости населения, принимающие участие в предоставлении государственной услуги, обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.14. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 21.11.2014 № 144)
2.14.1. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:
- открытость информации о государственной услуге;
- своевременность предоставления государственной услуги;
- точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги;
- вежливость и корректность должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги.
2.14.2. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого и (или) регионального портала.
2.14.3. При направлении заявления в центры занятости населения или в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданами даты и времени обращения в центр населения или в МФЦ осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
2.14.4. При обращении гражданина за предоставлением государственной услуги количество взаимодействий заявителя с работником центра занятости населения осуществляется 1 раз.
(пп. 2.14.4 введен приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 21.11.2014 № 144)

2.15. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги
Для предоставления государственной услуги не требуется дополнительных необходимых и обязательных услуг, предоставляемых другими организациями.

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной форме
2.16.1. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в центр занятости населения или в МФЦ, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
При обращении граждан в МФЦ предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения.
2.16.2. Государственная услуга может предоставляться гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе граждан по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику.
Форма предоставления государственной услуги согласовывается с гражданином.
2.16.3. График предоставления государственной услуги по групповой форме формируется работником центра занятости населения, утверждается директором центра занятости населения и размещается в помещении центра занятости населения на видном, доступном для ознакомления гражданами месте.
2.16.4. Для участия в предоставлении государственной услуги по групповой форме работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, может по согласованию с директором центра занятости населения привлекать работников, осуществляющих функции по психологической поддержке безработных граждан, по организации прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, по содействию самозанятости безработных граждан, а также других работников центра занятости населения.
В предоставлении государственной услуги по групповой форме могут принимать участие специалисты, являющиеся лучшими по профессии (специальности), высококвалифицированными кадрами, способными в доступной форме передать аудитории информацию о характере и условиях трудовой или иной деятельности на рабочем месте.
2.16.5. Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми центрами занятости населения на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.
(пп. 2.16.5 в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 21.11.2014 № 144)
2.16.6. Граждане имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.
2.16.7. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется. В электронной форме принимаются только заявления о предоставлении государственной услуги.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)
2.16.8. Заявителю обеспечена возможность с использованием регионального и Единого порталов осуществлять мониторинг хода рассмотрения заявления.
(пп. 2.16.8 введен приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)

3. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий),
требования к порядку их выполнения, а также особенности
выполнения административных процедур в МФЦ
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 21.11.2014 № 144)

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:
1) прием и рассмотрение документов, необходимых для предоставления государственной услуги, принятие решения о предоставлении государственной услуги и регистрация получателя государственной услуги в программно-техническом комплексе;
2) организация и проведение профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
3.2. Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктом 3.3.5 пункта 3.3, подпунктами 3.4.3 - 3.4.7, 3.4.9 - 3.4.14, 3.4.20 пункта 3.4 настоящего раздела Административного регламента по групповой форме предоставления государственной услуги.
3.3. Прием и рассмотрение документов, необходимых для предоставления государственной услуги, принятие решения о предоставлении государственной услуги и регистрация получателя государственной услуги в программно-техническом комплексе
3.3.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости населения гражданина с заявлением, оформленным на бумажном носителе либо направленного в электронной форме, в том числе через МФЦ, или письменное согласие гражданина на предложение работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.
(пп. 3.3.1 в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 21.11.2014 № 144)
3.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.
3.3.3. Работник центра занятости населения осуществляет прием, рассмотрение заполненного гражданином заявления и документов, представленных при личном обращении гражданина.
3.3.4. В соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом, работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.
Критерием принятия решения о предоставлении государственной услуги является предъявление гражданином документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.
При предоставлении гражданином документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, работником центра занятости населения принимается положительное решение о предоставлении государственной услуги, о чем в устной форме информируется гражданин.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины и основания отказа, оформляет решение центра занятости населения об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением № 5 к настоящему Административному регламенту и выдает его заявителю.
3.3.5. Работник центра занятости населения информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.
3.3.6. Работник центра занятости населения на основании заявления и документов, предоставленных гражданином, осуществляет уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг (банк работников) с использованием программно-технического комплекса следующих сведений о гражданине:
уровень образования;
наименование учебного заведения, год окончания;
профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы, вид деятельности;
знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.
3.3.7. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство бланк карточки персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, в соответствии с формой, установленной в приложении № 6 к настоящему Административному регламенту.
3.3.8. Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
3.3.9. В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу или в качестве безработного, работник центра занятости населения на основании заявления и представленных гражданином документов задает параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом комплексе, находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде, извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг, анализирует сведения о гражданине и осуществляет регистрацию гражданина в программно-техническом комплексе.
3.3.10. Результатом административных действий является внесение информации о получателе государственной услуги в программно-технический комплекс.
3.3.11. Максимальный срок выполнения административной процедуры, предусмотренной пунктом 3.3 настоящего раздела Административного регламента, не должен превышать 10 минут с момента начала личного приема гражданина.
3.3.12. Результатом административной процедуры, предусмотренной пунктом 3.3 настоящего раздела Административного регламента, является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги или отказ в ее предоставлении.
3.4. Организация и проведение профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги с регистрацией гражданина в программно-техническом комплексе.
3.4.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.
3.4.3. Работник центра занятости населения проводит профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:
факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;
знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;
соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.4.4. Работник центра занятости населения знакомит получателя государственной услуги с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
3.4.5. Работник центра занятости населения уточняет у получателя государственной услуги цель профессиональной ориентации и предлагает в соответствии с данными апробации и анализа методов, методик, форм тренингов и технологий, используемых при профессиональной ориентации граждан, с учетом критериев результативности, надежности, дифференцированности, прогностической (информативной) ценности, степени валидности, возможности интеграции и сопряжения с другими применяемыми методами, методиками и тренингами, соответствия стандартам процедур обследования и обработки данных, оптимальности временных затрат обработки и достижения результатов (далее - методика профессиональной ориентации) пройти тестирование (анкетирование) по определенной методике профессиональной ориентации.
3.4.6. Работник центра занятости населения предлагает получателю государственной услуги выбрать форму прохождения тестирования (анкетирование) - с использованием программно-технического комплекса и специализированного оборудования или в простой письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).
3.4.7. Работник центра занятости населения проводит тестирование (анкетирование) гражданина в соответствии с выбранным гражданином способом.
3.4.8. Работник центра занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) получателя государственной услуги в соответствии с используемыми методиками, анализирует результаты тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения гражданина, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и личностных характеристик человека, выявляет профессионально важные качества гражданина.
3.4.9. Работник центра занятости населения знакомит получателя государственной услуги с результатами тестирования (анкетирования).
3.4.10. Работник центра занятости населения знакомит гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его образованию, уровню квалификации, способностям, физическим и (или) психологическим качествам; информирует о медицинских противопоказаниях и имеющихся ограничениях по состоянию здоровья.
3.4.11. Работник центра занятости населения предоставляет получателю государственной услуги информацию о потребности работодателей в работниках, профессиях (специальностях), пользующихся устойчивым спросом на рынке труда, требованиях работодателей к кандидатурам на замещение свободных рабочих мест (вакантных должностей), прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
3.4.12. Работник центра занятости населения оказывает помощь гражданину в профессиональном самоопределении, принятии осознанного решения в определении видов профессиональной деятельности, занятости, компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.4.13. Работник центра занятости населения знакомит получателя государственной услуги с:
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки (далее - перечень образовательных организаций) с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).
3.4.14. Работник центра занятости населения предлагает гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации; проводит тренинг по выбранной гражданином форме; подводит итоги тренинга.
3.4.15. Работник центра занятости населения оформляет заключение о предоставлении гражданину государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, содержащее рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможным направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение получателем услуги успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, по форме, установленной приложением № 7 к настоящему Административному регламенту.
(в ред. приказов Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32, от 01.07.2015 № 58)
3.4.16. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним получателя государственной услуги под роспись.
3.4.17. Работник центра занятости населения предлагает получателю государственной услуги обсудить рекомендации, содержащиеся в заключении о предоставлении государственной услуги, и определить направления действий гражданина по их реализации.
В случае согласия получателя государственной услуги на обсуждение рекомендаций работник центра занятости населения проводит беседу соответствующего содержания.
3.4.18. Работник центра занятости населения выдает получателю государственной услуги один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, формирует личное дело получателя государственной услуги и приобщает к нему второй экземпляр заключения.
3.4.19. Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе.
3.4.20. Работник центра занятости населения дает предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, получателю государственной услуги из числа признанных в установленном порядке безработными.
3.4.21. Работник центра занятости населения фиксирует соответствующие сведения в программно-техническом комплексе, передает личное дело получателя государственной услуги в текущий архив центра занятости населения.
3.4.22. Максимальный срок выполнения административных процедур, предусмотренных пунктом 3.4 раздела 3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 50 минут с момента начала проведения профессиональной ориентации без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга, предусмотренных пунктами 3.4.7; 3.4.8; 3.4.14.
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 21.11.2014 № 144)
3.4.23. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации.
3.5. Блок-схема последовательности действий
Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования приведена в приложении № 8 к настоящему Административному регламенту.

4. Формы контроля за исполнением
Административного регламента

4.1. Формы контроля за предоставлением государственной услуги
Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги
4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
4.2.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения
4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет.
4.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Комитетом.
4.3.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.4. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги
Должностные лица, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут в соответствии с действующим законодательством ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при исполнении административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также должностных лиц,
государственных гражданских служащих,
работников центра занятости населения

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействий), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги
В ходе предоставления государственной услуги граждане вправе обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги Комитетом, его должностными лицами, государственными гражданскими служащими, работниками центра занятости населения.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования
Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть решения и действия (бездействия), принятые (осуществляемые) ответственными за выполнение административных действий, в том числе в случаях:
1) нарушения срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушения срока предоставления государственной услуги;
3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги;
4) отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;
6) затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;
7) отказа в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы
Заявитель имеет право на получение информации в центре занятости населения, Комитете, иных органах исполнительной власти края для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.4. Органы государственной власти, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке
Жалоба в досудебном (внесудебном) порядке может быть направлена в письменной форме на бумажном носителе, в форме электронного документа в Комитет.
Жалоба на решение, принятое председателем Комитета, может быть направлена в письменной форме на бумажном носителе, в форме электронного документа в Правительство края.
Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, при помощи факсимильной связи, с использованием сети Интернет, сайта Комитета, Единого портала и регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы
5.5.1. Жалоба, поступившая в Комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается уполномоченным должностным лицом Комитета в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.5.2. В случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается уполномоченным должностным лицом Комитета в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Результат досудебного (внесудебного) обжалования
5.6.1. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также в иных формах;
2) отказ в удовлетворении жалобы.

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы
По результатам рассмотрения жалобы заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный письменный ответ по адресу, указанному в жалобе заявителя.

5.8. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников центра занятости населения
5.8.1. Комитет при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе отказать в удовлетворении жалобы и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.
5.8.2. Если в жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
5.8.3. В случае если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, председатель Комитета вправе принять решение об отказе в удовлетворении жалобы при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Комитет. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу.
5.8.4. В случае если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ, АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ
КОМИТЕТА, ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УЧАСТВУЮЩИХ В
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)

№ п/п
Наименование учреждения
Сведения о местонахождении, контактных телефонах и иных данных
График работы (окончание приема получателей государственных услуг)
1
2
3
4
1.
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
680021, г. Хабаровск,
пер. Станционный, 21
тел. 8 (4212) 73-87-59,
e-mail: trudzan@adm.khv.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
2.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Хабаровска"
680000, г. Хабаровск,
ул. Нагишкина, 9
тел. 8 (4212) 76-08-78
e-mail: khv_gczn@wiseman.khv.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
3.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре"
681000, Хабаровский край,
г. Комсомольск-на-Амуре,
пр. Мира, 24
тел. 8 (4217) 54-50-44,
e-mail: readers@cezan.ru
http://www.cezan.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
4.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре"
682430, Хабаровский край,
г. Николаевск-на-Амуре,
ул. Володарского, 15
тел. 8 (42135) 2-25-96
e-mail: root@zan.nikol.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
5.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре", филиал по Аяно-Майскому району
682571, Хабаровский край,
с. Аян, ул. Вострецова, 8
тел. 8 (42147) 2-13-96
e-mail: work@ajn.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
6.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре", филиал по Тугуро-Чумиканскому району
682560, Хабаровский край,
с. Чумикан, ул. Таранца, 18
тел. 8 (42143) 91-1-81
e-mail: work@tmk.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
7.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солнечного района"
681901, Хабаровский край,
пос. Солнечный, ул. Ленина, 39
тел. 8 (42146) 2-35-83
e-mail: cznsr@kmscom.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
8.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солнечного района",
филиал по району имени Полины Осипенко
682380, Хабаровский край,
с. им. П.Осипенко,
пер. Почтовый, 3
тел. 8 (42144) 21-4-34
e-mail: cznpo@email.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
9.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Советская Гавань"
682880, Хабаровский край,
г. Советская Гавань,
ул. Калинина, 5
тел. 8 (42138) 6-00-38
e-mail: cznsovgav@mail.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
10.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ванинского района"
682860, Хабаровский край,
пос. Ванино, ул. Молодежная, 2
тел. 8 (42137) 7-79-59
e-mail: cznVanino@mail.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
11.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Амурска"
682645, Хабаровский край,
г. Амурск, пр. Октябрьский, 18
тел. 8 (42142) 2-62-73
e-mail: aczn@mail.amursk.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
12.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Бикина"
682870, Хабаровский край,
г. Бикин, пер. Энергетический, 3
тел. 8 (42155) 2-16-12
e-mail: zan@bkn.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
13.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Вяземский"
682950, Хабаровский край,
г. Вяземский, ул. Козюкова, 1
тел. 8 (42153) 3-49-65
e-mail: zan@vzm.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
14.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Хабаровского района"
680051, г. Хабаровск,
ул. Панфиловцев, 38
тел. 8 (4212) 52-68-93
e-mail: trudzan@hrczn.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
15.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Комсомольского района"
681021, Хабаровский край,
г. Комсомольск-на-Амуре,
ул. Сидоренко, 28
тел. 8 (4217) 53-14-76
e-mail: cznkr@kmscom.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
16.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения района имени Лазо"
682910, Хабаровский край,
пос. Переяславка,
ул. Октябрьская, 26
тел. 8 (42154) 24-7-86
e-mail: cezan@lazo.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
17.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Верхнебуреинского района"
682030, Хабаровский край,
пос. Чегдомын,
ул. Центральная, 50
тел. 8 (42149) 5-41-06
e-mail: zan.chegdomyn@mail.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
18.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Нанайского района"
682350, Хабаровский край,
с. Троицкое, ул. Калинина, 1
тел. 8 (42156) 4-22-70
e-mail: czn@trk.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
19.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Охотского района"
682480, Хабаровский край,
р.п. Охотск,
ул. Комсомольская, 42а
тел. 8 (42141) 9-22-89
e-mail: tanya@oxt.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
20.
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ульчского района"
682400, Хабаровский край,
с. Богородское,
ул. Сластина, 10
тел. 8 (42151) 5-13-39
e-mail: root@zanyatostbgr.kht.ru
http://www.uprzan.khv.ru
Понедельник:
Вторник:
Среда:
Четверг:
Пятница:
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00
09.00 - 18.00





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, НОМЕРАХ ТЕЛЕФОНОВ, ГРАФИКАХ РАБОТЫ
ФИЛИАЛОВ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА, В КОТОРЫХ ОРГАНИЗУЕТСЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 08.04.2015 № 32)

Наименование учреждения
Адрес места нахождения и номер телефона
График работы
1
2
3
Филиал многофункционального центра в Центральном районе
г. Хабаровска
680000, г. Хабаровск,
ул. Пушкина, д. 50,
тел. (4212) 46-74-54
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Индустриальном районе г. Хабаровска
680003, г. Хабаровск,
ул. Суворова, д. 25а,
тел. (4212) 40-21-00
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Краснофлотском районе г. Хабаровска
680054, г. Хабаровск,
ул. Уборевича, д. 76,
тел. (4212) 76-32-77
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Дополнительный офис филиала многофункционального центра в Краснофлотском районе г. Хабаровска
680054, г. Хабаровск,
ул. Тихоокеанская, д. 171а,
тел. (4212) 40-22-16
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Железнодорожном районе г. Хабаровска
680031, г. Хабаровск,
ул. Карла Маркса, д. 166,
тел. (4212) 40-82-00, 40-20-90
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в г. Комсомольске-на-Амуре
681013, г. Комсомольск-на-Амуре, проспект Интернациональный, д. 10/2
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Дополнительный офис филиала многофункционального центра в г. Комсомольске-на-Амуре
681013, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Калинина, д. 6,
тел. (4217) 53-01-01, 53-03-13
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Верхнебуреинском районе
682030, рп. Чегдомын,
ул. Центральная, д. 49,
тел. (42149) 5-12-05, 5-29-24
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Вяземском районе
682950, г. Вяземский,
ул. Ленина, д. 4, тел. (42153) 3-44-41
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Амурском районе
682640, г. Амурск,
ул. Амурская, д. 8,
тел. (42142) 2-76-28
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Кировском районе г. Хабаровска
680038, г. Хабаровск,
ул. Запарина, д. 137А,
тел. (4212) 40-22-65
вторник - пятница:
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Бикинском районе
682970, Бикинский район,
г. Бикин, ул. Октябрьская, д. 47
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в районе имени Лазо
682910, Район имени Лазо,
п. Переяславка, ул. Кооперативная, 8
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Советско-Гаванском районе
682800, Советско-Гаванский район, г. Советская Гавань, ул. Калинина, д. 5
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Ульчском районе
682400, Ульчский район,
с. Богородское, ул. Партизанская, д. 14, тел. (42151) 51 811
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Николаевском районе
682460, г. Николаевск-на-Амуре, ул. Кантера, 24А
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Ванинском районе
682860, Ванинский район,
п. Ванино, ул. 7-я линия, д. 5
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Солнечном районе
682711, Солнечный район,
п. Солнечный,
ул. Ленина, д. 23
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Нанайском районе
682350, Нанайский район,
с. Троицкое, ул. Калинина, д. 98
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Филиал многофункционального центра в Охотском районе
682482, Охотский район,
п. Охотск, ул. Карпинского,
д. 19
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Хурба
681060, Комсомольский район, с. Хурба, ул. Гайдара, д. 9
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Тополево
680510, Хабаровский район,
с. Тополево, ул. Школьная,
д. 4а
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Аян
682571, с. Аян, Аяно-Майский район, ул. Советская, д. 8
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. Нелькан
682573, с. Нелькан,
Аяно-Майский район,
ул. Советская, 9а
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в с. им. П. Осипенко
682380, с. им. Полины Осипенко, район им. П.Осипенко, ул. Амгуньская, д. 82
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной
Территориальное обособленное структурное подразделение в
с. Чумикан
682560, с. Чумикан,
Тугуро-Чумиканский район, ул. Таранца, д. 18
вторник - пятница
9.00 - 20.00
суббота: 9.00 - 18.00
понедельник, воскресенье - выходной





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)

Заявление о предоставлении государственной услуги по
организации профессиональной ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

Я,________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
прошу предоставить мне государственную услугу по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования.

"___" __________ 20___ г. ________________________
(подпись)





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)

На бланке центра занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги по
организации профессиональной ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
предлагает гражданину _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
получить государственную услугу по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования.

Работник центра занятости
населения ______________ ___________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" __________ 20___ г.

С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"___" __________ 20___ г. ________________________________
(подпись гражданина)





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

РЕШЕНИЕ
краевого государственного казенного учреждения
______________________________________________
______________________________________________
(наименование учреждения)
об отказе в предоставлении государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования

Гражданину ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
отказано в предоставлении государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования.
Причина отказа:
___________________________________________________________________________
(указывается в соответствии с Административным регламентом предоставления
___________________________________________________________________________
государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях
___________________________________________________________________________
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
___________________________________________________________________________
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального
___________________________________________________________________________
образования)
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления
государственной услуги,
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения)

"___" ______________ 20__ г. ______________________________________________
(подпись работника центра занятости населения)





Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)

Карточка персонального учета гражданина, обратившегося
за предоставлением государственной услуги по организации
профессиональной ориентации в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования
от "___" __________ 20___ г. № _________

Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина ___________________________
Дата рождения "___" __________ 19___ г. Возраст _______________ Пол _______
(количество
полных лет)
Гражданство _______________________________________________________________
Документ, удостоверяющий личность _________________________________________
(наименование документа)
серия ________ номер _______________ Дата выдачи "___" ___________ 20___ г.
кем выдан _________________________________________________________________
(наименование уполномоченного органа)
Адрес места жительства (пребывания) _______________________________________
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Образование (нужное подчеркнуть):
среднее общее среднее профессиональное
основное общее высшее
Наименование образовательной организации, год окончания ___________________
___________________________________________________________________________
Профессия (специальность), квалификация ___________________________________
___________________________________________________________________________
(в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную
квалификацию)
Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы
___________________________________________________________________________
Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
работы
___________________________________________________________________________
Категория занятости _______________________________________________________
Причина незанятости _______________________________________________________
Индивидуальная программа реабилитации
инвалида выдана _____________________________________
(наименование федерального учреждения
медико-социальной экспертизы)
"___" __________ 20___ г. № _________

Государственная услуга предоставлена "___" _______________ 20___ г. в целях
(нужное подчеркнуть):
выбора сферы деятельности, профессии (специальности)
трудоустройства
профессионального обучения
профессионального самоопределения
выбора оптимального вида занятости
развития профессиональной карьеры

Работник центра занятости
населения ______________ ___________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" __________ 20___ г.





Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 01.07.2015 № 58)

На бланке центра занятости населения

Заключение
о предоставлении гражданину государственной услуги по
организации профессиональной ориентации в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования

___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
предоставлена государственная услуга по организации профессиональной
ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
___________________________________________________________________________
Рекомендовано: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Работник центра занятости
населения ______________ ___________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" __________ 20___ г.

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а):

"___" __________ 20___ г. _____________ ____________________________
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)





Приложение № 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ

1. Прием и рассмотрение документов, необходимых для
предоставления государственной услуги, принятие решения
о предоставлении государственной услуги и регистрация
получателя государственной услуги
в программно-техническом комплексе


Гражданин лично обращается в Центр занятости населения с заявлением и
документами или выражает согласие на предложение работника центра
занятости населения о предоставлении государственной услуги

/\ \/

Работник центра занятости населения осуществляет прием и регистрацию
заявления (предложения) и документов, лично представленных гражданином

\/

На основании представленных документов работник центра занятости
населения принимает решение о предоставлении или отказе
в предоставлении государственной услуги

\/ \/

ОТКАЗ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ

\/

Работник центра занятости населения информирует гражданина о порядке
предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной
ориентации

\/

Работник центра занятости населения на основании заявления и документов,
предоставленных гражданином, осуществляет ввод сведений о получателе
государственной услуги в регистр получателей государственных услуг (банк
работников) с использованием программно-технического комплекса. В случае
обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости населения,
работник центра занятости населения извлекает из текущего архива центра
занятости населения личное дело получателя государственных услуг и
осуществляет регистрацию безработного гражданина в электронном виде в
программно-техническом комплексе


2. Организация и проведение профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного профессионального образования


Работник центра занятости населения проводит профессиональную
консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы)

v

Работник центра занятости населения знакомит получателя государственной
услуги с методами, методиками, используемыми при профессиональной
ориентации, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации
граждан

v

Работник центра занятости населения уточняет у получателя государственной
услуги цель профессиональной ориентации и предлагает пройти тестирование
(анкетирование) по определенной методике профессиональной ориентации

v

Получатель услуги осуществляет выбор формы прохождения тестирования
(анкетирования) и сообщает о принятом решении работнику центра занятости
населения

v

Работник центра занятости населения проводит тестирование (анкетирование)
гражданина в соответствии с выбранным гражданином способом; обрабатывает
материалы тестирования; анализирует результаты тестирования; знакомит
получателя государственной услуги с результатами

v

Работник центра занятости населения знакомит получателя государственной
услуги с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и
компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в
определенной сфере, возможными направлениями прохождения
профессионального обучения и (или) получения дополнительного
профессионального образования, наиболее соответствующими его образованию,
уровню квалификации, способностям, физическим и (или) психологическим
качествам, информирует о медицинских противопоказаниях и имеющихся
ограничениях по состоянию здоровья

v

Работник центра занятости населения предоставляет получателю
государственной услуги информацию о потребности работодателей в
работниках, профессиях (специальностях), пользующихся устойчивым спросом
на рынке труда, требованиях работодателей к кандидатурам на замещение
свободных рабочих мест (вакантных должностей), прогнозной потребностью
рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки

v

Работник центра занятости населения оказывает помощь гражданину в
профессиональном самоопределении, принятии осознанного решения в
определении видов профессиональной деятельности, занятости, компетенций,
позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и
(или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,
возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или)
получения профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых возможно
достижение гражданином успешности в профессиональной или
предпринимательской деятельности

v

Работник центра занятости населения предлагает гражданину с низким
уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида
профессиональной деятельности, прохождению профессионального
обучения и (или) получению дополнительного профессионального
образования пройти тренинг по профессиональной ориентации; проводит
тренинг по выбранной гражданином форме; подводит итоги тренинга

v v

Работник центра занятости населения оформляет заключение о предоставлении
государственной услуги; выводит на печатающее устройство заключение о
предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним
получателя услуги под роспись

v

Работник центра занятости населения предлагает получателю услуги обсудить
рекомендации, содержащиеся в заключении о предоставлении государственной
услуги, и определить направления действий гражданина по их реализации

v

Работник центра занятости населения выдает получателю услуги один
экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, формирует
личное дело получателя государственной услуги и приобщает к нему второй
экземпляр заключения

v

Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления
государственной услуги в программно-техническом комплексе

v

Работник центра занятости населения дает предложение о
предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению
и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан,
включая обучение в другой местности, получателю государственной
услуги из числа признанных в установленном порядке безработными

v

Работник центра занятости населения фиксирует соответствующие
сведения в программно-техническом комплексе

v v

Работник центра занятости населения передает личное дело получателя
государственной услуги в текущий архив центра занятости населения



------------------------------------------------------------------