АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ВАНИНО"
ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 мая 2014 г. № 97-р

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии с ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок).
2. Отделу правового, кадрового и организационного обеспечения администрации городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района (Саакян А.Б.):
2.1. Обеспечить регистрацию уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в "Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений".
2.2. Довести настоящее распоряжение до сведения муниципальных служащих администрации городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района под роспись.
3. Опубликовать настоящее распоряжение в газете "Ванинские вести" и разместить на сайте администрации городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края Лисеенко Т.М.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
городского поселения
М.З.Губайдулин





УТВЕРЖДЕН
Распоряжением
администрации городского поселения
"Рабочий поселок Ванино"
Ванинского муниципального района
от 30 мая 2014 г. № 97-р

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает порядок уведомления муниципальными служащими администрации городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края (далее - администрация городского поселения) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и порядок регистрации таких уведомлений.
2. Настоящий Порядок распространяется на всех муниципальных служащих администрации городского поселения.
3. Муниципальный служащий обязан письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно или не позднее чем на следующий день с момента такого обращения.
В случаях, если обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений имели место в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске либо в период его временной нетрудоспособности, допускается незамедлительное уведомление непосредственного руководителя муниципального служащего посредством телефонной, факсимильной, электронной связи с последующим направлением письменного уведомления в соответствии с настоящим Порядком представителю нанимателя (работодателю) о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности соответственно.
4. Муниципальные служащие администрации городского поселения подают уведомление на главу администрации городского поселения и передают уведомление в отдел правового, кадрового и организационного обеспечения администрации городского поселения для регистрации.
5. В уведомлении указываются:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление, замещаемая им должность муниципальной службы;
- информация о лице, обратившемся к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, с указанием его личных данных (имя, фамилия, иные известные сведения) и статуса (физическое лицо, индивидуальный предприниматель, представитель или должностное лицо коммерческой организации и т.д.);
- время, дата и место склонения к правонарушению;
- обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
- сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);
- способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
- дата составления уведомления и подпись муниципального служащего.
6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
7. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в "Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений" (далее - журнал) (приложение к настоящему Порядку).
Отказ в регистрации уведомления не допускается.
8. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал хранится в отделе правового, кадрового и организационного обеспечения администрации городского поселения в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему. На копии уведомления делается письменная отметка о дате и времени получения уведомления.
10. Начальник отдела правового, кадрового и организационного обеспечения администрации городского поселения незамедлительно после регистрации уведомления информирует главу администрации городского поселения о поступившем уведомлении.
11. В течение одного рабочего дня с момента регистрации уведомления отдел правового, кадрового и организационного обеспечения администрации городского поселения направляет уведомление и прилагаемые к нему документы (при их наличии) в отдел МВД России по Ванинскому району для принятия мер, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
12. За нарушение требований настоящего Порядка муниципальные служащие несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.





Приложение
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего к
совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений

Начат "___" _________ 20__ г.
Окончен "___" _______ 20__ г.
На "___" листах

№ п/п
Дата поступления уведомления
Ф.И.О. муниципального служащего
Наименование замещаемой должности муниципальной службы
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. должностного лица, принявшего уведомление
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7









------------------------------------------------------------------