МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 30 мая 2014 г. № 1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края (далее - квалификационные требования, министерство соответственно).
2. Руководителям структурных подразделений министерства обеспечить включение квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих исходя из задач и функций структурных подразделений.
3. Признать утратившим силу приказ министерства от 10 мая 2012 г. № 5 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края".

Министр
А.Л.Попов





УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства строительства
Хабаровского края
от 30 мая 2014 г. № 1

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края (далее - министерство), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края (далее - должности, гражданская служба соответственно).
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий), замещающий должность в министерстве строительства Хабаровского края.
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.
1.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих министерства

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;
основ государственного управления;
принципов функционирования систем органов власти, специфики взаимодействия между ними;
положения о министерстве;
общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);
организационные и коммуникативные;
планирования рабочего времени;
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной деятельности;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе (Windows);
работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;
работы с базами данных;
работы со средствами защиты информации.

3. Квалификационные требования к специальным
профессиональным знаниям и навыкам
гражданских служащих министерства

3.1. Для категории "руководители" высшей и ведущей групп должностей необходимо:
3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.
3.1.2. Знание:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации;
основ проектного управления.
3.1.3. Владение специальными профессиональными навыками:
организационно-распорядительной деятельности, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;
стратегического планирования, координирования, и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
нормотворческой деятельности;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
порядка работы со служебной информацией;
владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.3. Для категории "помощники" ведущей группы должностей необходимо:
3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденным документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.
3.3.2. Владение специальными профессиональными навыками
аналитической работы;
разработки предложений для последующего оперативного принятия управленческих решений;
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;
порядка работы со служебной информацией;
организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
планирования рабочего времени и организации труда руководителя;
ведения деловых переговоров.
3.4. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:
3.4.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.
3.4.2. Владение специальными профессиональными навыками:
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
составления и исполнения текущих и перспективных планов;
обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
порядка работы со служебной информацией;
подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.
3.5. Для государственных гражданских служащих, исполняющих обязанности, связанные с привлечением инвестиций, реализацией инвестиционных проектов, взаимодействием с хозяйствующими субъектами по вопросам инвестиционной деятельности, дополнительно необходимо:
3.5.1. Знание:
эффективных процедур и методов контроля реализации инвестиционной стратегии региона, инвестиционных проектов и программ;
принципов инвестиционной деятельности в строительной отрасли, в том числе основных групп инвесторов и понимание специфики их функционирования;
факторов, оказывающих негативное влияние на инвестиционную привлекательность региона, и мер их локализации и устранения;
методов управления рисками при реализации инвестиционных программ;
направлений и методов оценки инвестиционных проектов, принципов и методов финансового анализа.
3.5.2. Владение специальными профессиональными навыками:
разработки процедур и методов контроля реализации инвестиционных проектов и программ;
управления финансовыми, операционными, институциональными и иными рисками в инвестиционном процессе;
оценки инвестиционных проектов и анализа результатов их реализации;
анализа финансовой отчетности организаций, обоснования инвестиционных и финансовых решений;
подготовки предложений, направленных на оптимизацию и повышение эффективности административных процессов взаимодействия органов государственной власти с участниками инвестиционной деятельности;
разработки базовых финансовых моделей инвестиционного процесса с учетом налогообложения;
разработки механизмов внедрения инструментов государственно-частного партнерства на территории края;
подготовки и анализа бизнес-планов инвестиционных проектов;
реализации программ развития международного сотрудничества.
3.6. Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, обеспечение информационной безопасности, дополнительно необходимо:
3.6.1. Знание:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти края основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации.
3.6.2. Владение специальными профессиональными навыками:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией;
предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;
своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;
предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;
недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;
незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.

Первый заместитель министра
В.А.Омельченко


------------------------------------------------------------------