АДМИНИСТРАЦИЯ АЯНО-МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2014 г. № 107

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА И ПРОЦЕНТНОЙ
НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА, И ПРОЖИВАЮЩИХ НА
ТЕРРИТОРИИ АЯНО-МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии со статьями 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 10, 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", решением Хабаровского краевого Совета народных депутатов исполнительного комитета от 18.07.1991 № 154 "О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих", на основании решения Собрания депутатов Аяно-Майского муниципального района от 11.12.2013 № 18 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из районного бюджета, и проживающих на территории муниципального района" администрация муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок применения районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых из районного бюджета, и проживающих на территории Аяно-Майского муниципального района.
2. Установить, что руководители организаций, финансируемых из бюджета Аяно-Майского муниципального района, за перерасход средств, связанных с реализацией норм утверждаемого Положения, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3. Опубликовать настоящее постановление в Информационном сборнике муниципальных правовых актов Аяно-Майского муниципального района и на официальном сайте администрации Аяно-Майского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 28 января 2014 года.

Глава муниципального района
Г.Н.Люлина





УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации Аяно-Майского
муниципального района
от 26 июня 2014 г. № 107

ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА И ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА, И ПРОЖИВАЮЩИХ
НА ТЕРРИТОРИИ АЯНО-МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Гражданам, проживающим на территории муниципального района, являющимся работниками организаций, финансируемых из средств районного бюджета, гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. К заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых из районного бюджета, и проживающих на территории Аяно-Майского муниципального района, на основании решения Хабаровского краевого Совета народных депутатов исполнительного комитета от 18.07.1991 № 154 "О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих" устанавливается районный коэффициент в размере 1,5.
3. Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.
4. Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления заработной платы.
5. Заработная плата с учетом районного коэффициента относится к расходам на оплату труда в полном объеме.
6. Работникам организаций, финансируемых из районного бюджета, и проживающим на территории Аяно-Майского муниципального района, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Процентная надбавка начисляется на заработок в следующих размерах: 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.
8. Специалистам, приглашаемым администрацией муниципального района на работу в Аяно-Майский район в организации, финансируемые из районного бюджета, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера выплачивается в размере 80 процентов со дня вступления в трудовые отношения.
9. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из районного бюджета, расположенных в муниципальном районе.
10. Общий размер выплачиваемых работникам процентных надбавок не может превышать 80% заработной платы.
11. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.
12. Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок без ограничения его размера.
13. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
14. При переходе работника на работу из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет процентных надбавок производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности), с соблюдением правил, установленных нормативными правовыми актами, регулирующими данные правоотношения.


------------------------------------------------------------------