Решение Собрания депутатов Комсомольского муниципального района от 18.06.2014 N 69 "О внесении изменений в Положение по оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района"



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 18 июня 2014 г. № 69

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Комсомольского муниципального района Хабаровского края, в целях повышения качества муниципального управления, материальной заинтересованности, развития инициативы и творчества муниципальных служащих, их социальной защищенности Собрание депутатов Комсомольского муниципального района решило:
1. Внести в Положение по оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района, утвержденное решением Собрания депутатов Комсомольского муниципального района от 15.02.2012 № 275, в редакции решений от 23.05.2012 № 305 и от 26.09.2012 № 326 следующие изменения:
1.1. Пункт 3.2.3 изложить в новой редакции:
"3.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной группы, - в размере от 130 до 160 процентов должностного оклада;
б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 100 до 130 процентов должностного оклада;
в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада;
г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 70 процентов должностного оклада.".
1.2. Пункт 3.3.1 изложить в новой редакции:
"3.3.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:

Наименование должностей
Количество должностных окладов
мин.
макс.
Первый заместитель главы администрации муниципального района
4,3
6,5
Первый заместитель главы администрации муниципального района - руководитель комитета, управления
4,3
6,2
Заместитель главы администрации муниципального района
4,1
6,2
Председатель контрольно-счетной палаты Комсомольского муниципального района
4,1
6,0
Заместитель главы администрации муниципального района - управляющий делами
4,1
6,0
Заместитель главы администрации муниципального района - руководитель департамента, комитета, управления, отдела
4,1
6,0
Управляющий делами администрации муниципального района
3,2
5,0
Руководитель департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района
3,2
5,2
Заместитель председателя контрольно-счетной палаты Комсомольского муниципального района
3,2
5,0
Первый заместитель руководителя департамента, комитета, управления администрации муниципального района
3,2
5,0
Первый заместитель руководителя департамента, комитета, управления администрации муниципального района - начальник отдела
3,2
5,0
Заместитель управляющего делами администрации муниципального района
3,2
5,0
Заместитель руководителя департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района
2,8
4,5
Аудитор контрольно-счетной палаты Комсомольского муниципального района
2,8
4,5
Заместитель руководителя департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района - начальник отдела
2,8
4,5
Начальник отдела в составе департамента, комитета, управления администрации муниципального района
2,6
4,2
Начальник отдела администрации муниципального района
2,6
4,2
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором в составе департамента, комитета, управления администрации муниципального района
2,7
4,3
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором администрации муниципального района
2,7
4,3
Помощник, советник, консультант главы муниципального района
2,8
4,6
Инспектор контрольно-счетной палаты Комсомольского муниципального района
2,8
4,4
Помощник первого заместителя, заместителя главы администрации муниципального района
2,8
4,2
Консультант первого заместителя, заместителя главы администрации муниципального района
2,8
4,2
Консультант администрации муниципального района
2,8
4,2
Главный специалист администрации муниципального района
3,0
4,3
Главный специалист департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района
3,0
4,3
Главный специалист аппарата Собрания депутатов Комсомольского муниципального района
3,0
4,3
Ведущий специалист администрации муниципального района
2,6
4,2
Ведущий специалист департамента, комитета, службы, управления, самостоятельного отдела администрации муниципального района
2,6
4,2
Специалист 1 категории администрации муниципального района
3,2
4,7
Специалист 1 категории департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела, администрации муниципального района
3,2
4,7
Специалист 2 категории администрации муниципального района
3,7
5,1
Специалист 2 категории департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района
3,7
5,1
Специалист администрации муниципального района
3,7
5,1
Специалист департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района
3,7
5,1

2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Комсомольского муниципального района от 23.05.2012 № 305 "О внесении изменения в Положение об оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу с 01 июля 2014 года.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и муниципальной собственности (Филипович В.В.).
5. Настоящее решение опубликовать в Сборнике муниципальных правовых актов Комсомольского муниципального района, на сайте Собрания депутатов Комсомольского муниципального района.

Глава муниципального района
А.В.Коломыцев

Председатель Собрания депутатов
В.В.Горуленко


------------------------------------------------------------------