Постановление Администрации города Хабаровска от 27.06.2014 N 2600 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 09.02.2009 N 404 "О введении в муниципальных общеобразовательных учреждениях, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, новой системы оплаты труда работников"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2014 г. № 2600

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ОТ 09.02.2009 № 404 "О ВВЕДЕНИИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ ИЗ
КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений образования, в соответствии с Законом Хабаровского края от 26.11.2008 № 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Ввести в постановление мэра города Хабаровска от 09.02.2009 № 404 "О введении в муниципальных общеобразовательных учреждениях, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, новой системы оплаты труда работников" следующие изменения:
1.1. В пункте 2 слово "базовые" заменить словом "минимальные".
1.2. В приложении к постановлению:
1.2.1. В наименовании слово "базовые" заменить словом "минимальные".
1.2.2. В таблице в названии 3-й колонки слово "базового" заменить словом "минимального", слово "базовой" заменить словом "минимальной".
2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.) опубликовать данное постановление в газете "Хабаровские вести".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

И.о. мэра города
В.Д.Безлепкин


------------------------------------------------------------------