АДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2014 г. № 187

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ КОМСОМОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 29.01.2013 № 36

В целях приведения нормативного правового акта Комсомольского муниципального района Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством администрация Комсомольского муниципального района постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений системы образования Комсомольского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Комсомольского муниципального района от 29.01.2013 № 36, следующие изменения:
1.1. Абзацы пятый и седьмой пункта 1.1 исключить.
1.2. В абзаце пятом пункта 1.1 слова "образовательных учреждениях" заменить словами "бюджетных и казенных учреждениях системы образования Комсомольского муниципального района", после слов "за счет" дополнить словом "средств".
1.3. В абзаце шестом пункта 1.1 и далее по тексту заголовок постановления главы Комсомольского муниципального района от 24.02.2009 № 229 изложить в новой редакции: "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях системы образования Комсомольского муниципального района, финансируемых за счет средств субвенций краевого бюджета".
1.4. В абзаце седьмом пункта 1.1 и далее по тексту заголовок постановления главы Комсомольского муниципального района от 24.02.2009 № 230 изложить в новой редакции: "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях системы образования Комсомольского муниципального района, финансируемых за счет средств субвенций краевого бюджета".
1.5. В пункте 1.2.3 слова ", в соответствии с установленными группами по оплате труда руководителей" исключить.
1.6. Раздел 2 изложить в новой редакции:
"Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений системы образования Комсомольского муниципального района и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается в кратности 1 к 8.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.".
1.7. В абзаце первом пункта 4.3 слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условий труда".
1.8. В абзаце втором пункта 4.3 слово "аттестации" заменить словами "специальной оценки условий труда".
1.9. В пункте 5.3.2 цифру "2" заменить цифрой "1".
1.10. В пункте 5.3.4 цифру "3" заменить цифрой "2".
1.11. В пункте 5.4.1 слова "(Приложение № 4)" исключить.
1.12. В пункте 5.5.10 слова "от 26.04.1972 № 255" заменить словами "от 06.04.1972 № 255".
1.13. Пункт 5.5.16 изложить в новой редакции: "Надбавка устанавливается по основному месту работы. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада.".
1.14. Пункт 5.5.16 "Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада." исключить.
1.15. Приложения № 1, № 4 к Положению исключить, приложения № 2 и № 3 считать соответственно приложениями № 1 и № 2.
1.16. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

4. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике муниципальных правовых актов Комсомольского муниципального района и на официальном сайте администрации Комсомольского муниципального района.
5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по социальным вопросам Маркову Т.Ф. и управление образования (Порвина Е.Б.).

Глава муниципального района
А.В.Коломыцев





Приложение
к постановлению
администрации Комсомольского
муниципального района
от 26 марта 2014 г. № 187

КРИТЕРИИ КАЧЕСТВА
ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ РУКОВОДИТЕЛЯМИ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ
ОБРАЗОВАНИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Критерии
Значение критерия (в процентах к должностному окладу)
Дата назначения и период действия выплаты
1
2
3
4
1.
Дошкольные образовательные учреждения
1.1.
Функционирование системы государственно-общественного управления
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
1.2.
Выполнение предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный (муниципальный) надзор (контроль)
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
1.3.
Обеспечение открытости и доступности информации об учреждении
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
1.4.
Исполнительская дисциплина
до 10%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
1.5.
Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми
до 6%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
1.6.
Реализация программ, направленных на охрану и укрепление здоровья детей. Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы
до 10%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
1.7.
Выполнение натуральных норм питания
до 5%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
1.8.
Выполнение плана посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения
до 30%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
1.9.
Отсутствие задолженности родителей (законных представителей) перед учреждением по поступлению родительской платы
до 10%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
1.10.
Укомплектованность педагогическими кадрами
до 5%
1 раз в год,
по состоянию на 01 октября
1.11.
Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационную категорию
до 15%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября

Итого:
до 100%

2.
Общеобразовательные учреждения
2.1.
Своевременное, до начала учебного года, прохождение всех разрешительных процедур и подписание акта готовности учреждения к новому учебному году и отопительному сезону
до 20%
1 раз в год,
по состоянию на 01 октября
2.2.
Выполнение предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный (муниципальный) надзор (контроль)
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
2.3.
Функционирование системы государственно-общественного управления
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
2.4.
Обеспечение доступности и открытости информации об учреждении
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
2.5.
Исполнительская дисциплина
до 10%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
2.6.
Обеспечение высокого качества образования
до 20%
1 раз в год,
по состоянию на 01 октября
2.7.
Инновационная активность учреждения
до 12%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
2.8.
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
2.9.
Реализация программ, направленных на охрану и укрепление здоровья детей. Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
2.10.
Охват школьников горячим питанием
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
2.11.
Укомплектованность педагогическими кадрами
до 5%
1 раз в год,
по состоянию на 01 октября
2.12.
Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационную категорию
до 15%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября

Итого:
до 100%

3.
Учреждения дополнительного образования детей
3.1.
Функционирование системы государственно-общественного управления
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
3.2.
Выполнение предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный (муниципальный) надзор (контроль)
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
3.3.
Обеспечение доступности и открытости информации об учреждении
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
3.4.
Исполнительская дисциплина
до 10%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
3.5.
Работа системы отслеживания динамики индивидуальных образовательных результатов обучающихся (стартовая, промежуточная и итоговая диагностика)
до 10%
2 раза в год,
по состоянию на 01 апреля;
на 01 октября
3.6.
Использование современных образовательных технологий, новых форм организации учебного процесса, участие в пилотных проектах, организация дистанционного обучения
до 15%
1 раз в год,
по состоянию на 01 апреля
3.7.
Сохранение и увеличение контингента учащихся, отсутствие отчислений учащихся по неуважительным причинам за предыдущий учебный год
до 20%
1 раз в год,
по состоянию на 01 октября
3.8.
Реализация дополнительных образовательных программ, направленных на выявление и развитие одаренных детей, работы с детьми с особыми потребностями в образовании
до 16%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
3.9.
Укомплектованность педагогическими кадрами
до 5%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
3.10.
Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационную категорию
до 15%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября

Итого:
до 100%

4.
Детская школа искусств, детская музыкальная школа
4.1.
Функционирование системы государственно-общественного управления
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
4.2.
Выполнение предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный (муниципальный) надзор (контроль)
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
4.3.
Обеспечение доступности и открытости информации об учреждении
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
4.4.
Исполнительская дисциплина
до 10%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
4.5.
Работа системы отслеживания динамики индивидуальных образовательных результатов обучающихся (стартовая, промежуточная и итоговая диагностика)
до 10%
2 раза в год,
по состоянию на 01 апреля;
на 01 октября
4.6.
Использование современных образовательных технологий, новых форм организации учебного процесса, участие в пилотных проектах, организация дистанционного обучения
до 15%
1 раз в год,
по состоянию на 01 апреля
4.7.
Сохранение и увеличение контингента учащихся, отсутствие отчислений учащихся по неуважительным причинам за предыдущий учебный год
до 20%
1 раз в год,
по состоянию на 01 октября
4.8.
Наличие победителей, призеров музыкальных и художественных конкурсов различного уровня (учитывается первый лучший результат)
до 16%
1 раз в год,
по состоянию на 01 апреля
4.9.
Укомплектованность педагогическими кадрами
до 5%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
4.10.
Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационную категорию
до 15%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября

Итого:
до 100%

5.
Муниципальное казенное учреждение "Информационно-методический центр учреждений образования Комсомольского муниципального района Хабаровского края"
5.1.
Подготовка и проведение мероприятий различного уровня
до 10%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
5.2.
Развитие кадрового потенциала образовательных учреждений района, в том числе: переподготовка, повышение квалификации, итоги аттестации педагогических работников
до 25%
2 раза в год,
по состоянию на 01 октября;
на 01 января
5.3.
Подготовка документов, определяющих стратегические направления развития районной системы образования для включения в концепции, программы, публичные доклады, постановления и т.п.
до 8%
1 раз в год,
по состоянию на 01 января
5.4.
Сопровождение инновационных форм работы районных профессиональных объединений
до 5%
1 раз в год,
по состоянию на 01 января
5.5.
Сопровождение инновационных форм деятельности образовательных учреждений: стажерские, экспериментальные, методические площадки и др.
до 10%
1 раз в год,
по состоянию на 01 января
5.6.
Разработка учебно-методических, дидактических, информационных материалов, электронных сборников
до 8%
1 раз в год,
по состоянию на 01 января
5.7.
Размещение информационных материалов на официальных сайтах администрации района, управления образования и других
до 10%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
5.8.
Использование современных образовательных технологий, участие в пилотных проектах, организация дистанционных консультационных услуг
до 6%
1 раз в год,
по состоянию на 01 апреля
5.9.
Исполнительская дисциплина
до 10%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
5.10.
Обеспечение доступности и открытости информации об учреждении
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
5.11.
Укомплектованность педагогическими кадрами
до 5%
1 раз в год,
по состоянию на 01 октября

Итого:
до 100%

6.
Муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" Комсомольского муниципального района Хабаровского края
6.1.
Организация ведения бухгалтерского, бюджетного, налогового учета
до 5%
1 раз в год,
по состоянию на 01 января
6.2.
Обеспечение достоверности и своевременного представления финансовой, налоговой, статистической отчетности
до 17%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
6.3.
Выполнение плана-графика мероприятий внутреннего финансового контроля и аудита, проводимых в отношении учреждений системы образования
до 25%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
6.4.
Результаты внешних контрольных мероприятий, проводимых в отношении обслуживаемых учреждений
до 30%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
6.5.
Методическое, консультационное сопровождение финансово-хозяйственной деятельности учреждений системы образования
до 5%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
6.6.
Размещение информационных материалов на официальных сайтах администрации района, управления образования и других
до 5%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
6.7.
Исполнительская дисциплина
до 10%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября
6.8.
Обеспечение доступности и открытости информации об учреждении
до 3%
Ежеквартально,
по состоянию на 01 января;
на 01 апреля;
на 01 июля;
на 01 октября

Итого:
до 100%



------------------------------------------------------------------