Постановление Администрации города Хабаровска от 13.03.2014 N 912 "О внесении изменений в постановление администрации города от 25.05.2011 N 1565 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хабаровский городской центр хранения документов"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2014 г. № 912

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 25.05.2011 № 1565 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ХАБАРОВСКИЙ
ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации города Хабаровска от 25.05.2011 № 1565 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хабаровский городской центр хранения документов":
1.1. В таблице пункта 3.7 раздела 3 Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хабаровский городской центр хранения документов" строку 7 заменить на строку следующего содержания:

7
Водитель
-
4,0

1.2. В пункте 3.13 раздела 3 Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хабаровский городской центр хранения документов" слова "- ежемесячного денежного поощрения техническому персоналу в размере 7,8 оклада" заменить словами "- ежемесячного денежного поощрения техническому персоналу в размере 10 окладов".
2. Финансовому департаменту администрации города Хабаровска (Соколов В.Е.) предусмотреть средства, связанные с реализацией настоящего постановления, при уточнении бюджета на 2014 год.
3. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города - управляющего делами администрации г. Хабаровска Безлепкина В.Д.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.03.2014.

Мэр города
А.Н.Соколов


------------------------------------------------------------------