Решение Совета депутатов городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района от 07.02.2014 N 10 "Об утверждении Положения о денежном содержании и порядке предоставления отпусков председателю контрольно-счетного органа городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского района Хабаровского края"



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ" СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 7 февраля 2014 г. № 10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО
ОРГАНА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ"
СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В соответствии с Уставом городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края, Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", с целью определения денежного содержания и порядка предоставления отпусков председателю контрольно-счетного органа городского поселения "Город Советская Гавань Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о денежном содержании и порядке предоставления отпусков председателю контрольно-счетного органа городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов по бюджету, финансовому контролю, налоговой и экономической политике (Н.В.Репина).
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава городского поселения
"Город Советская Гавань"
П.Ю.Боровский

Председатель Совета депутатов
Л.Н.Несмиянова





УТВЕРЖДЕНО
Решением
Совета депутатов
городского поселения
"Город Советская Гавань"
Советско-Гаванского
муниципального района
от 7 февраля 2014 г. № 10

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛЮ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ"
СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Настоящее положение разработано в соответствии с Уставом городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края, Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", с целью определения денежного содержания и порядка предоставления отпусков председателю контрольно-счетного органа городского поселения "Город Советская Гавань Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.
Должность председателя контрольно-счетного органа является муниципальной должностью муниципальной службы в соответствии с Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" и согласно реестру должностей муниципальной службы в Хабаровском крае относится к высшей группе должностей.
1. Денежное содержание председателя КСО состоит из должностного оклада, а также ежемесячных иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размер должностного оклада председателя установлен в сумме 5958 руб.
3. К дополнительным выплатам председателя относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
- от 1 года до 5 лет - 10% оклада;
- от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;
- от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;
- свыше 15 лет - 30% должностного оклада.
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы: 150%;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере коэффициента 2,7 оклада;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается один раз в год в размере двух должностных окладов;
5) материальная помощь в размере одного должностного оклада в год.
Указанные выплаты увеличиваются на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Размер должностного оклада председателя ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании решения Совета депутатов.
5. Председателю предоставляется основной ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней.
6. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска председателю предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:
1) за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней;
2) за выслугу лет за каждый проработанный год - 1 календарный день, но не свыше 10 календарных дней;
3) за работу с ненормированным рабочим днем - 13 календарных дней.
7. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска председателя суммируются и по желанию могут использоваться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков.
8. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по распоряжению председателя Совета депутатов может быть заменена денежной компенсацией.
9. При предоставлении первой части ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного оклада. При неиспользовании отпуска в текущем году данные выплаты выплачиваются в декабре месяце.
10. При освобождении председателя от замещаемой должности (увольнении) ему выплачивается денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска.
11. Оплачивается проезд к месту используемого отпуска и обратно по территории Российской Федерации один раз в два года в соответствии с решением Совета депутатов городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.

Заместитель Главы Администрации
по кадровому обслуживанию,
муниципальной службе, общим и
организационно-контрольным вопросам
В.Н.Антонов


------------------------------------------------------------------